Legal Counsel, EU Employment Law (Platform Workers)

Мы ищем Legal Counsel, EU Employment Law, который присоединится к юридической команде в нашем стремлении постоянно предоставлять удивительные впечатления. Присоединяйтесь к команде, защищающей и способствующей росту Delivery Hero. В юридической команде вы будете поддерживать ключевые инициативы, предоставляя проактивные юридические рекомендации, согласующие бизнес‑цели с нормативными стандартами. Ваша работа поможет снизить риски и обеспечить устойчивый долгосрочный успех, делая вас ключевым участником нашей миссии по предоставлению удивительного опыта по всему миру.

• Руководить управлением рисков классификации платформенных работников и курьеров по всему миру, тесно сотрудничая с международными юристами по трудовому праву в рамках группы.
• Мониторить и управлять высокопрофильными судебными процессами и регуляторными расследованиями, разрабатывать стратегии защиты совместно с местными юридическими советниками.
• Сотрудничать с командами Product, Tech и Operations для глубокого понимания процессов доставки и технологического стека, а также поддерживать разработку решений следующего поколения в сфере доставки.
• Поддерживать кросс‑функциональные команды в изучении новых бизнес‑моделей и стратегических возможностей, связанных с платформенной работой.
• Отслеживать и анализировать законодательные и регуляторные изменения, влияющие на платформенную работу, и консультировать команды Public Policy на уровне штаб‑квартиры и рынков.
• Выступать в роли эксперта‑консультанта, предоставляя рекомендации высшему руководству и заинтересованным сторонам по всей группе, включая готовность к ограниченным международным командировкам (до 10%).

• Полностью квалифицированный юрист по трудовому праву в юрисдикции ЕС, с обширным опытом в трудовом праве, включая минимум 3 года работы в юридической фирме и сильным опытом в судебных разбирательствах; опыт работы внутри компании будет плюсом.
• Глубокая экспертиза в области платформенной работы и классификации работников, с практическим опытом интерпретации и применения EU Platform Workers Directive и сопутствующего трудового законодательства.
• Сильные юридические суждения с возможностью влиять, подтверждённые консультированием высших заинтересованных сторон и эффективным сотрудничеством в мульти‑юрисдикционных и кросс‑функциональных командах.
• Отличные навыки коммуникации и составления документов, включая опыт юридического написания, коммуникацию на уровне руководства и создание чётких, убедительных презентаций.
• Коллаборативный и ориентированный на результат подход, с практическим опытом работы в быстро меняющихся условиях и готовностью выходить за рамки определённых ролей при необходимости.
• Полное профессиональное владение английским (рабочий язык) и свободное владение как минимум одним дополнительным европейским языком, с готовностью базироваться или переехать в один из наших рынков в ЕС.

• Предыдущий опыт работы внутри компании.
• Свободное владение дополнительным европейским языком помимо английского.

Мы считаем, что разнообразие и инклюзия являются ключом к созданию не только захватывающего продукта, но и удивительного опыта для клиентов и сотрудников. Это начинается с найма — поэтому мы не дискриминируем по расовым признакам, религиозным убеждениям, цвету кожи, национальному происхождению, гендерной идентичности или выражению, сексуальной ориентации, возрасту, семейному или инвалидному статусу, а также по любому другому признаку, который делает вас вами. Мы призываем вас сообщить нам, если вам нужны какие‑либо приспособления или специфическая поддержка доступности, чтобы обеспечить гладкий процесс интервью — просто напишите письмо нашему Inclusion Officer по адресу inclusion@deliveryhero.com. Кандидатам с тяжёлой инвалидностью, имеющим равные квалификации, будет предоставлен приоритетный расчёт. Вы можете сразу указать свои местоимения (he/she/they), чтобы мы могли обращаться к вам с уважением с первого контакта.