WorkListВойтиОформить подписку
DA

Recruiter

DataArt · Software консалтинг
Откликнуться на сайте компании ↗

О вакансии

Откуда можно работать
Bengaluru, Индия
из текста вакансии
Даты
Опубликована 06.10 · видим у компании с 06.10 · проверена 02.11
дата публикации от работодателя

Та же должность в других городах и странах

Почему в каталоге:Основана выходцами из Восточной Европы, Кавказа и Центральной АзииПодробнее о компании →

Описание переведено машинно с английского.

Суть роли

Мы ищем People & Talent Partner, который будет поддерживать рост нового хаба в Хайдарабаде. В этой роли вы будете совмещать обязанности по подбору технологических специалистов с онбордингом, локальной координацией и ежедневной поддержкой коллег и офисных нужд.

Что предстоит делать

  • Осуществлять и поддерживать подбор персонала для вакансий в Хайдарабаде в сотрудничестве с командами Recruitment Staffing и аккаунт‑командами
  • Искать, привлекать и проводить интервью технологических кандидатов
  • Предоставлять обратную связь о кандидатах и рынке заинтересованным сторонам
  • Накапливать знания и налаживать сети на рынке технологических талантов Хайдарабада
  • Поддерживать процесс предложения и онбординг новых коллег
  • Встречать и приветствовать новых сотрудников в качестве локального контактного лица
  • Помогать с практическими офисными вопросами и координировать работу с соответствующими внутренними командами
  • Устанавливать связи в местном технологическом сообществе
  • Вносить локальные знания в командные решения
  • Брать на себя ответственность за локальные приоритеты по мере развития присутствия в Хайдарабаде

Требования

  • Опыт в технологическом подборе персонала или в роли People
  • Практический опыт подбора персонала
  • Знание рынка технологических специалистов Хайдарабада
  • Опыт поиска технологических кандидатов
  • Опыт проведения интервью с кандидатами
  • Опыт работы с командами, принимающими решения о найме
  • Опыт поддержки предложений о работе
  • Способность работать самостоятельно
  • Способность брать на себя ответственность, выходящую за рамки узко определённой роли
  • Навыки решения проблем

Будет плюсом

  • Опыт поддержки онбординговых мероприятий
  • Опыт приветствия и поддержки новых коллег
  • Способность координировать работу с кросс‑функциональными командами
  • Способность вносить локальные рыночные инсайты
  • Готовность поддерживать практические офисные нужды
  • Интерес к более широким обязанностям, связанным с людьми

Навыки

technology recruitmentonboardinglocal coordinationsourceengageinterviewcandidate feedbackmarket feedbackbuilding knowledgenetworkingsupport offersmeet newcomerspractical office needscoordinate with internal teamsbuilding connectionslocal market insightsproblem solvingwork independentlyresponsibility beyond a narrowly defined role

Подходите ли вы под эту вакансию

Сверка вакансии с резюме доступна тем, кто вошел. Войти