Мы ищем людей с безграничной увлечённостью, неустанной сосредоточенностью на инновациях и фанатичной преданностью клиентам, чтобы вместе формировать будущее кибербезопасности. CrowdStrike неизменно признаётся одним из лучших мест для работы и стремится развивать инклюзивную культуру remote-first, которая даёт людям самостоятельность и гибкость, чтобы сочетать потребности работы и жизни и при этом выводить свою карьеру на новый уровень. Хотите работать в компании, которая задаёт стандарты и действует честно? Присоединяйтесь к нам в миссии, которая имеет значение: одна команда, одна борьба
- Лидирующие на рынке вознаграждение и награды в виде долей в капитале (equity)
- Комплексные программы поддержки физического и психического здоровья
- Конкурентный отпуск и праздничные дни для восстановления сил
- Оплачиваемые отпуска по уходу за ребёнком и усыновлению
- Возможности профессионального развития для всех сотрудников независимо от уровня или роли
- Сообщества сотрудников (Employee Networks), территориальные группы по месту проживания и волонтёрские возможности для налаживания связей
- Яркая офисная культура с удобствами мирового уровня
- Great Place to Work Certified™ по всему миру
CrowdStrike гордится тем, что является работодателем равных возможностей. Мы стремимся развивать культуру принадлежности, в которой каждого ценят таким, какой он есть, и дают возможность добиваться успеха. Мы поддерживаем ветеранов и людей с инвалидностью с помощью нашей программы позитивных действий (affirmative action).
CrowdStrike стремится обеспечивать равные возможности трудоустройства для всех сотрудников и соискателей. Компания не допускает дискриминации в вопросах трудоустройства и трудовой практики по признаку расы, цвета кожи, вероисповедания, этнической принадлежности, религии, пола (включая беременность и медицинские состояния, связанные с беременностью), сексуальной ориентации, гендерной идентичности, семейного положения, статуса ветерана, возраста, национального происхождения, родословной, физической инвалидности (включая ВИЧ и СПИД), психической инвалидности, состояния здоровья, генетической информации, членства или деятельности в местной комиссии по правам человека, статуса в отношении государственной помощи или любой другой характеристики, защищённой законом. Мы принимаем все решения, связанные с трудоустройством, включая подбор, отбор, обучение, вознаграждение, льготы, дисциплинарные меры, повышения, переводы, сокращения, возвращение после сокращения, увольнения и социальные/досуговые программы, исходя из обоснованных требований к должности.