Senior Corporate Counsel, Advertising, Promotion & Market Access

Обзор вакансии:

В преддверии нашего первого коммерческого запуска мы ищем Senior Corporate Counsel, Advertising, Promotion & Market Access (уровень Senior Director), который будет юридическим партнёром для команд Commercial и Market Access, предоставляя стратегическую и повседневную юридическую поддержку рекламных, промо‑ и доступа‑связанных мероприятий. Эта роль сочетает практическое исполнение с стратегическим руководством, обеспечивая соответствие и эффективность инициатив бренда.

Позиция будет важной частью кросс‑функциональной команды, готовящейся к запуску первого классического психоделика, и будет тесно сотрудничать с коллегами из Marketing, Medical, Regulatory и Market Access, предоставляя практические и основанные на рисках юридические рекомендации в быстро меняющейся среде запуска.

Это практическая роль для опытного in‑house адвоката, который ценит владение процессом, кросс‑функциональное партнёрство и работу в быстро развивающейся, масштабирующейся организации.

Location: Удалённо на Восточном побережье США или гибридно в нашем офисе в Нью-Джерси.

Reports to: VP, Associate General Counsel.

Roles and responsibilities(Include but are not limited to):

Advertising & Promotion (Ad Promo)

• Выступать в роли ведущего юридического советника по запуску продукта по всем вопросам промо.
• Руководить юридическим обзором промо‑материалов, включая: материалы для медицинских специалистов (HCP), материалы для обучения продажам и полевой команды, кампании по повышению осведомлённости о заболевании и небрендированные кампании.
• Руководить юридическим обзором коммуникаций по доступу к рынку и платёжным организациям.
• Руководить юридическим обзором материалов медицинского и научного обмена.
• Оказывать поддержку в юридическом обзоре корпоративных коммуникационных материалов, включая цифровой и социальный контент.
• Консультировать по ключевым вопросам промо, включая обоснование заявлений, справедливый баланс, сравнительные сообщения и коммуникации по повышению осведомлённости о заболевании.
• Поддерживать разработку стратегии и сообщений промо, выявляя юридические риски и предлагая практичные решения.
• Проводить целевое обучение и предоставлять рекомендации командам бренда и коммерческим заинтересованным сторонам лицам.

Candidate Profile:

• Юридическая степень (JD) в аккредитованной юридической школе и активное членство в баре хотя бы одной юрисдикции США.
• Обычно 5+ лет юридического опыта, при этом значительный опыт работы in‑house в фармацевтической или биотехнологической отрасли предпочтителен, либо релевантный опыт в юридической фирме, поддерживающей клиентов из life sciences, с опытом выполнения in‑house‑подобных обязанностей.
• Глубокое понимание юридических и комплаенс‑аспектов, с которыми сталкиваются компании life sciences на коммерческой стадии.
• Хорошее знание:
• Регулирования рекламы и промо от FDA
• Тенденций принудительного применения OPDP
• Руководящих документов FDA
• Стандартов рекламы FTC
• Соответствующего законодательства и нормативов в сфере здравоохранения
• Подтверждённый опыт обзора промо‑материалов в рамках комитета по промо‑обзору/MLR.
• Ориентированность на бизнес с отличными навыками коммуникации и управления заинтересованными сторонами.
• Владение и управление программным обеспечением для управления контрактами.
• Идеальный кандидат должен обладать следующими качествами:
• Юридическая смекалка, аналитическая строгость, деловое чутьё и сильная трудовая этика;
• Доказанная способность работать независимо и кросс‑функционально с различными командами в быстро растущей организации и динамичном бизнес‑окружении;
• Отличные навыки межличностного общения, примерное внимание к деталям и способность принимать обоснованные решения;
• Сильное исполнительное присутствие и навыки влияния;
• Коллаборативный и ориентированный на решения подход;
• Способность управлять несколькими приоритетами в сжатые сроки;
• Знакомство с регуляциями доступа к рынку и рекламой для платёжных организаций.
• Сильные письменные и устные коммуникативные навыки (включая анализ, интерпретацию и обоснование) и организационные навыки (управление проектами);
• Интеллектуальное любопытство и стремление к постоянному обучению;
• Гибкость, отличная способность одновременно управлять несколькими проектами; и
• Убеждённость в ответственности за себя и других.

Будет плюсом

• Опыт поддержки перехода от клинической стадии к коммерческой или первого запуска продукта
• Знакомство со стратегией доступа к рынку, возмещения расходов или контрактов с платёжными организациями

Вознаграждение (в год):

Наш пакет вознаграждения для постоянных сотрудников включает базовую зарплату, дискреционный бонус и долю в капитале, а также наш комплексный набор льгот.

Обратите внимание, что диапазон базовой зарплаты является ориентировочным, и индивидуальная совокупная компенсация будет варьироваться в зависимости от квалификации, уровня навыков, компетенций и места работы.

【Базовая годовая зарплата】:

$250,000—$300,000 USD

Льготы:

Для обзора нашего пакета льгот и информации о компенсации, пожалуйста посетите "Joins us - Our Benefits".

Включают гибкость и щедрый отпуск, поддержку родителей и репродуктивных вопросов, здоровье и медицинскую страховку, психическое здоровье и благополучие, а также финансовое здоровье.

Равные возможности:

Reasonable accommodationМы стремимся создать рабочее место, где благополучие каждого имеет значение. Если вам требуется разумное приспособление в процессе интервью, чтобы показать себя в лучшем виде, пожалуйста, сообщите об этом нашей команде по набору персонала.

Кандидаты из Великобритании

Мы гордимся нашей приверженностью разнообразию и равенству (в соответствии с Equality Act 2010). Мы не дискриминируем по признаку расы, религии или убеждений, цвета кожи, национальности, этнического или национального происхождения, пола, беременности или материнства, семейного или гражданского статуса, сексуальной ориентации, гендерной идентичности, возраста или инвалидности.

Кандидаты из США

Compass Pathways гордится тем, что является работодателем, предоставляющим равные возможности. Все решения о найме принимаются на основе бизнес‑потребностей, требований должности и индивидуальных квалификаций, без учёта расы, религии, цвета кожи, национального происхождения, пола (включая беременность, роды и связанные медицинские состояния), этнической принадлежности, возраста, инвалидности, сексуальной ориентации, гендерной идентичности, гендерного выражения, военной службы, генетической информации, семейного или брачного статуса, или любого другого статуса, категории или характеристики, защищённой применимым законодательством.

Визовая поддержка:

К сожалению, мы не можем спонсировать рабочие визы и можем принимать заявки только от тех, кто уже имеет право на работу в стране, в которой подаёт заявку.

Конфиденциальность данных:

Все данные являются конфиденциальными и защищены всеми юридическими и требованиями к защите данных, пожалуйста, ознакомьтесь с нашим Privacy Notice для получения более подробной информации о том, как мы обрабатываем персональные данные.