Директор, National Site of Care отвечает за руководство и развитие команды Site of Care Account Leads, отвечающих за установление стратегических отношений с Organized Care Groups, системами здравоохранения, клиниками интервенционной психиатрии, IDN и центрами лечения, которые будут ранними пользователями терапии COMP360.
Этот человек выступает в роли полевого лидера по реализации Site of Care, обеспечивая последовательное планирование аккаунтов, взаимодействие с клиентами, поддержку внедрения и мероприятия по готовности к запуску по всей территории United States. Директор несёт ответственность за полевую эффективность, высший уровень наставничества, генерацию рыночной разведки и выполнение стратегии Site of Care в приоритетных аккаунтах.
Location: Home based in the United States, with ~60% of national travel.
Reports to:Senior Director, Site of Care Marketing.
Вознаграждение (в год):
Описание компенсации (годовая):
Our compensation package for permanent hires includes base salary, discretionary bonus, and equity, alongside our comprehensive benefits offering.
Наш пакет компенсаций для постоянных сотрудников включает базовую зарплату, дискреционный бонус и долевое участие, а также наш комплексный набор льгот.
Please note that the base salary range is a guideline, and individual total compensation will vary based on factors such as qualifications, skill level, competencies, and work location.
Обратите внимание, что диапазон базовой зарплаты является ориентировочным, а общий размер компенсации для каждого сотрудника будет варьироваться в зависимости от таких факторов, как квалификация, уровень навыков, компетенции и место работы.
【Базовая годовая зарплата】:
$205,000—$255,000 USD
Льготы:
Для обзора нашего пакета льгот и информации о компенсации, пожалуйста, посетите "Joins us - Our Benefits".
В их число гибкость и щедрый отпуск, поддержка родителей и репродуктивная поддержка, здоровье и медицинское обслуживание, психическое здоровье и благополучие, а также финансовое здоровье.
Равные возможности:
Reasonable accommodationWe are committed to building a workplace where everyone’s wellbeing matters. If you need reasonable accommodation during the interview process to be at your best, please let our recruiting team know.
Reasonable accommodationМы привержены созданию рабочего места, где благополучие каждого имеет значение. Если вам требуется разумное приспособление в процессе интервью, чтобы показать себя в лучшем виде, пожалуйста, сообщите об этом нашей команде по набору персонала.
Кандидаты из Великобритании
We are proud of our commitment to diversity and equality (pursuant to the Equality Act 2010). We do not discriminate based upon race, religion or belief, colour, nationality, ethnic or national origin, gender, pregnancy or maternity, marital or civil partner status, sexual orientation, gender reassignment, age or disability.
Кандидаты из Великобритании
Мы гордимся нашей приверженностью разнообразию и равенству (в соответствии с Equality Act 2010). Мы не дискриминируем по признаку расы, религии или убеждений, цвета кожи, национальности, этнического или национального происхождения, пола, беременности или материнства, семейного или гражданского статуса, сексуальной ориентации, гендерной трансформации, возраста или инвалидности.
Кандидаты из США
Compass Pathways is proud to be an equal opportunity employer. All employment decisions are based on business needs, job requirements, and individual qualifications, without regard to race, religion, color, national origin, sex (including pregnancy, childbirth, and related medical conditions), ethnicity, age, disability, sexual orientation, gender identity, gender expression, military service, genetic information, familial or marital status, or any other status, category, or characteristic protected by applicable law.
Кандидаты из США
Compass Pathways гордится тем, что является работодателем, предоставляющим равные возможности. Все решения о найме принимаются на основе потребностей бизнеса, требований к должности и индивидуальных квалификаций, без учёта расы, религии, цвета кожи, национального происхождения, пола (включая беременность, роды и связанные медицинские состояния), этнической принадлежности, возраста, инвалидности, сексуальной ориентации, гендерной идентичности, гендерного выражения, военной службы, генетической информации, семейного или брачного статуса, а также любого другого статуса, категории или характеристики, защищённой применимым законодательством.
Визовая поддержка:
Unfortunately, we cannot sponsor employment visas and can only accept applications if you have employment rights in the country to which you are applying.
Визовая поддержка:
К сожалению, мы не можем спонсировать рабочие визы и можем принимать заявки только от тех, у кого есть право на трудоустройство в стране, в которой вы подаёте заявку.
Конфиденциальность данных:
All data is confidential and protected by all legal and data privacy requirements, please see our recruitment Privacy Notice to learn more about how we process personal data.
Конфиденциальность данных:
Все данные являются конфиденциальными и защищены всеми юридическими и требованиями к защите данных; пожалуйста, ознакомьтесь с нашим Privacy Notice для получения более подробной информации о том, как мы обрабатываем персональные данные.