Мы ищем локального лидера People Business Partner для региона APJ, который будет основным партнёром команды People для руководителей и сотрудников по всей Азиатско‑Тихоокеанской и Японской (APJ) территории. Эта роль сочетает стратегическое партнёрство в области людей, владение региональным соблюдением требований и операционное исполнение, чтобы обеспечить масштабирование наших практик по работе с людьми по мере роста компании в регионе APJ.
Лидер People Business Partner APJ будет тесно сотрудничать с региональными руководителями, Legal и глобальными командами People, чтобы воплотить нашу стратегию в жизнь на региональном уровне. Эта роль требует человека, комфортно работающего в роли «универсального игрока» — одинаково сильного в партнёрстве с руководителями по стратегии людей, навигации по региональным требованиям трудового законодательства и владения ключевыми операционными процессами в регионе.
Поскольку среды APJ часто значительно различаются по странам, эта роль также потребует способности строить и поддерживать прочные региональные операционные основы, обеспечивая соблюдение требований и предоставляя согласованный опыт сотрудников, соответствующий нашим глобальным практикам.
Что вы будете делать
Стратегическое партнёрство в области людей
- Тесно сотрудничать с руководителями и менеджерами APJ для повышения эффективности организации, здоровья команд и сильных результатов.
- Привносить продуманный взгляд на людей в решения руководства, включая дизайн команд, управление производительностью и развитие талантов.
- Выступать в роли надёжного партнёра для руководителей, сталкивающихся со сложными ситуациями с сотрудниками и меняющимися потребностями организации.
Региональное соблюдение требований и экспертиза
- Быть региональной точкой контакта по практикам трудоустройства и соблюдению требований в APJ.
- Сотрудничать с Legal и внешними консультантами для обеспечения соответствия местным трудовым законам и нормативным требованиям.
- Обеспечивать правильную реализацию и адаптацию глобальных программ и политик людей к местным требованиям, где это необходимо.
- Отслеживать изменения нормативных требований на рынках APJ и проактивно консультировать руководство о потенциальных последствиях.
Операции с людьми и владение программами
- Владеть ключевыми процессами People Operations в APJ, гарантируя, что региональное исполнение соответствует глобальным стандартам и удовлетворяет местные требования.
- Руководить региональным выполнением основных программ для людей, включая циклы оценки, процессы компенсаций и инициативы по талантам.
- Выявлять возможности для повышения масштабируемости и эффективности региональных процессов в области людей.
- Поддерживать операционные потребности региона, включая координацию с поставщиками, практики документирования и управление процессами трудоустройства, где это применимо.
Глобальное партнёрство
- Выступать в роли моста между APJ и глобальной организацией People, привнося региональные инсайты в инициативы компании.
- Тесно сотрудничать с кросс‑функциональными партнёрами, включая Legal, Finance и команды руководства.
- Обеспечивать включение перспектив APJ в глобальные стратегии и программы в области людей.
Компенсация
Для ролей, базирующихся в United States, типичный стартовый диапазон зарплаты для этой позиции указан выше. В некоторых локациях, таких как район залива Сан‑Франциско и метро Нью‑Йорка, может применяться премиальный рыночный диапазон, как указано.
Эти диапазоны зарплат отражают то, что мы разумно и добросовестно считаем минимальной и максимальной оплатой за эту роль на момент публикации. Фактическая компенсация может быть выше или ниже указанных сумм, а диапазоны могут быть подвержены будущим корректировкам.
Если у вас есть вопросы или комментарии по поводу компенсации как у кандидата, пожалуйста, свяжитесь с нами по адресу paytransparency@clickhouse.com.
Преимущества
- Гибкая рабочая среда — ClickHouse является глобально распределённой компанией и поддерживает удалённую работу. Мы работаем более чем в 20 странах.
- Медицинское страхование — Вклад работодателя в ваше медицинское страхование.
- Доля в компании — Каждый новый член команды получает опционы на акции.
- Отпуск — Гибкий отпуск в США, щедрые нормы в других странах.
- $500 на оборудование домашнего офиса для удалённых сотрудников.
- Глобальные встречи — Мы верим в силу личных встреч и предлагаем возможности взаимодействия с коллегами на корпоративных выездных мероприятиях.
Равные возможности и конфиденциальность
ClickHouse предоставляет равные возможности трудоустройства всем сотрудникам и кандидатам и запрещает дискриминацию и преследование любого типа на основе таких факторов, как раса, цвет кожи, религия, возраст, пол, национальное происхождение, статус инвалидности, генетика, защищённый статус ветерана, сексуальная ориентация, гендерная идентичность или выражение, или любой другой признак, защищённый федеральными, штатными или местными законами.
Пожалуйста, ознакомьтесь с нашей Политикой конфиденциальности здесь.