Director, Global Employee Experience

Мы ищем Director of Employee Experience, который построит и будет руководить программами, опытом и коммуникациями, делающими нашу компанию отличным местом для работы.

Эта роль отвечает за структуру глобального опыта сотрудников. Вы будете формировать то, как сотрудники воспринимают наши офисы, корпоративные коммуникации, процесс адаптации, общие собрания, глобальные выездные мероприятия и другие программы.

• Разрабатывать и реализовывать стратегию опыта сотрудников на уровне всей компании, укрепляющую связь, вовлечённость, культуру и чувство принадлежности в глобальном коллективе, совместно с бизнес‑лидерами, People Business Partners и другими ключевыми заинтересованными сторонами.
• Устанавливать стандарты, процессы и измерения программ, ориентированных на сотрудников, чтобы обеспечить последовательный, масштабируемый и эффективный опыт сотрудников по всей организации.
• Постоянно собирать обратную связь от сотрудников и использовать данные и инсайты для улучшения опыта, сотрудничая с People Business Partners и лидерами для понимания бизнес‑контекста и возникающих потребностей.
• Разрабатывать и контролировать программы, ориентированные на сотрудников, включая программы опросов и постоянное обучение. Сотрудничать с People Business Partners, лидерами и кросс‑функциональными заинтересованными сторонами, чтобы программы были актуальными, эффективно реализованными и отвечали потребностям сотрудников и бизнеса.
• Устанавливать метрики и отчётность для измерения эффективности и воздействия, используя инсайты для определения приоритетов и постоянного улучшения программ и общего опыта сотрудников.
• Отвечать за полный процесс адаптации сотрудников, обеспечивая новым сотрудникам последовательный и качественный опыт от принятия предложения до первых месяцев работы в компании.
• Сотрудничать с Recruiting, People Operations, IT, менеджерами по найму и бизнес‑лидерами для создания бесшовного перехода от кандидата к сотруднику.
• Разрабатывать увлекательные программы адаптации, помогающие новым сотрудникам быстро понять нашу компанию, культуру, стратегию, людей и способы работы.
• Отвечать за корпоративные программы адаптации, включая ориентацию новых сотрудников, коммуникации по адаптации, программы и ключевые точки взаимодействия.
• Постоянно оценивать и улучшать процесс адаптации, используя обратную связь новых сотрудников и данные о вовлечённости.
• Создавать масштабируемый процесс адаптации, работающий в разных странах, часовых поясах и для различных групп сотрудников, при этом поддерживая единый корпоративный опыт.
• Отвечать за опыт сотрудников в наших офисах, включая программы, мероприятия, построение сообщества и общий опыт, ориентированный на сотрудников.
• Разрабатывать офисную стратегию, дающую сотрудникам веские причины проводить время вместе, поддерживая разные способы работы.
• Сотрудничать с Facilities, IT, Security и местными лидерами, чтобы физическое рабочее пространство поддерживало задуманный опыт сотрудников.
• Отвечать за стратегию и ритм работы корпоративных коммуникаций и общих собраний.
• Сотрудничать с руководителями и бизнес‑лидерами для трансляции приоритетов и решений компании в ясные коммуникации для сотрудников.
• Создавать последовательный, качественный опыт корпоративных встреч и ключевых точек взаимодействия с сотрудниками.
• Устанавливать каналы коммуникаций, стандарты и лучшие практики, снижающие шум и повышающих понимание среди сотрудников.
• Сотрудничать с Business Operations и командой руководства в планировании и проведении крупных корпоративных мероприятий, включая глобальные выездные встречи.
• Разрабатывать опыты, укрепляющие отношения, строящие доверие, усиливающие культуру и создающие значимые связи в распределённом коллективе.
• Создавать повторяемые рамки, позволяющие компании масштабировать глобальные мероприятия без потери качества или опыта сотрудников.

• Гибкая рабочая среда - ClickHouse — глобальная распределённая компания, открытая к удалённой работе. Мы работаем более чем в 25 странах.
• Медицинское страхование - Вклад работодателя в ваше медицинское страхование.
• Доля в компании - Каждый новый член команды получает опционы на акции.
• Отпуск - Гибкий отпуск в США, щедрые нормы в других странах.
• Оборудование для домашнего офиса стоимостью USD$500 для удалённых сотрудников.
• Глобальные встречи – Мы верим в силу личных контактов и предоставляем возможности участвовать в выездных мероприятиях компании.
• ClickHouse обеспечивает равные возможности трудоустройства для всех сотрудников и соискателей и запрещает дискриминацию и преследование любого рода по признакам расы, цвета кожи, религии, возраста, пола, национального происхождения, инвалидности, генетики, статуса защищённого ветерана, сексуальной ориентации, гендерной идентичности или выражения, а также любых других характеристик, защищённых федеральными, штатными или местными законами.