Sr. Software Engineer

В качестве Sr. Software Engineer, Payments Quality вы будете ключевым техническим специалистом и защитником качества в нашей команде Payments Engineering. Вы возьмёте на себя ответственность за установление, построение и соблюдение мировых стандартов качества в наших основных платёжных системах. На этой позиции вы будете писать программное обеспечение для надёжных AI‑поддерживаемых стратегий качества, охватывающих сквозные автоматизированные регрессионные наборы и тесты производительности и нагрузки с высокой конкуренцией.

• Архитектура и внедрение критериев качества: отвечать за общую стратегию качества для Payments Acceptance, создавая автоматизированные защитные механизмы, которые настолько плавно интегрируются в наши конвейеры, что строгая сквозная проверка происходит автоматически, не замедляя команды разработки, ускоряя циклы выпуска.
• Проведение тестов производительности и стресс‑тестов: проектировать и выполнять высококонкурентные нагрузки, стресс‑ и латентностные тесты, чтобы проверять платёжные конвейеры при экстремальных объёмах транзакций. Вы отвечаете за то, чтобы наша платформа никогда не теряла транзакции и не ухудшала задержки в пиковые периоды.
• Пионерство в AI‑нативной разработке, ориентированной на качество: активно интегрировать AI‑поддерживаемые инструменты разработчика и агентные рабочие процессы в создание тестов, генерацию синтетических данных и автоматический анализ граничных случаев, умножая скорость тестирования. Создавать высокопроизводительные эмуляторы внешних систем.
• Глубокая наблюдаемость и предотвращение инцидентов: внедрять надёжную телеметрию и тестовые среды, управляемые телеметрией, используя инструменты вроде Prometheus и Grafana для мониторинга поведения системы под нагрузкой, способствуя безвиновным постмортем и проактивному предотвращению багов.
• Кросс‑функциональная скорость и наставничество: сотрудничать с командами функций для построения «Golden Paths» автоматизированного тестирования, обеспечивая инженеров возможностью быстро проверять код с высокой уверенностью. Наставлять членов команды лучшим практикам инженерии качества.

• Владение качественной инженерией: более 5 лет опыта разработки программного обеспечения с фокусом на качественной инженерии, проектировании фреймворков автоматизации тестов и тестировании производительности для сложных распределённых систем с высокой пропускной способностью.
• Мастерство автоматизации и скриптинга: глубокий практический опыт создания автоматизированных наборов тестов на Java, Python, Go или TypeScript, с сильным владением тестированием REST API и проверкой микросервисов.
• Глубина в тестировании производительности и нагрузки: подтверждённый опыт проектирования и проведения тестов производительности, стресс‑ и нагрузочных тестов в масштабе с использованием инструментов вроде JMeter, Locust, Gatling или k6.
• CI/CD и облачно‑нативные цепочки инструментов: прямой опыт внедрения автоматических контрольных точек качества в современные CI/CD конвейеры (GitHub Actions, GitOps) в контейнерных средах (Docker, Kubernetes/EKS) на публичных облаках (AWS).
• Проверка данных и сообщений: опыт тестирования событийно‑ориентированных архитектур (Kafka, SQS) и реляционных/NoSQL баз данных, обеспечение согласованности данных и целостности транзакций под нагрузкой.
• Менталитет высокой инициативы: естественное стремление устранять ручные трения, проактивно искать граничные случаи и получать любой недостающий контекст домена, необходимый для решения сложных задач качества от начала до конца.

• Опыт работы с токенизацией, обработкой платежей или продуктами безопасности
• Степень BA/BS
• Способность к нестандартному мышлению, процветающая в быстро меняющейся стартап‑среде
• Экспертиза в 3DS, Network Tokens, Account Updater или интеграциях платёжных шлюзов.
• Опыт работы с AI‑инструментами разработчика, конвейерами автоматизации тестов, генерируемыми LLM, или генерацией синтетических тестовых данных.
• Практические знания требований соответствия и ограничений облачной безопасности (PCI-DSS, SOC2).

В VGS мы придерживаемся философии remote‑first, потому что считаем, что гибкость приводит к отличной работе и здоровому балансу между работой и личной жизнью. Тем не менее, если вы живёте в пределах 30 миль от одного из наших офисов, вы будете работать по гибридному графику с некоторым присутствием в офисе, потому что мы знаем, что совместные встречи имеют реальную ценность.

Мы не требуем присутствия в офисе каждый день. Мы ценим связь, сотрудничество и энергию, которые возникают во время отличного мозгового штурма, командного обеда или празднования крупного успеха лично.

Financial and retirement

• Competitive salary
• 401(k) with a 4% match and immediate vesting (applies to US only)
• Early equity
• Internet stipend
• Learning stipend
• Office set-up stipend (applies to US only)

Health and Wellness

• Insurance (medical, dental, and vision)
• HSA/FSA options
• Life and disability insurance
• Pet insurance

Vacation and time off

• Flexible PTO
• Paid national holidays
• Global parental leave program

Professional Development

• Promote from within
• Lunch and learns
• Team events and summits

Office life and perks

• Remote and hybrid opportunities
• Flexible working hours
• Weekly office lunches
• Employee discount platform

Мы рассматриваем всех кандидатов без учёта расы, цвета кожи, национального происхождения, пола, возраста, религии, сексуальной ориентации, гендерной идентичности, статуса ветерана, семейного положения, физической или психической инвалидности или других защищённых категорий в соответствии со всеми применимыми местными, государственными и федеральными законами и постановлениями (AA/EOE/W/M/Vet/Disabled).

Кандидаты с судимостями будут рассматриваться в соответствии с San Francisco Fair Chance Ordinance.

В настоящее время мы нанимаем в следующих регионах: Arizona, California, Colorado, Connecticut, Florida, Idaho, Illinois, Iowa, Michigan, Minnesota, New York, North Carolina, Ohio, Oregon, Pennsylvania, Texas, Utah, Virginia, Washington, Ontario (Canada), Alberta (Canada) и British Columbia (Canada).