Sr. Software Engineer, Falcon NG-SIEM, FrontTier Expansions (Hybrid)

CrowdStrike ищет Senior Software Engineer, который поможет проектировать и создавать программные системы, обеспечивающие работу нашей глобальной инфраструктуры LogScale/NG-SIEM. Команда FrontTier Expansions отвечает за то, чтобы парки LogScale надёжно работали там, где это нужно нашим клиентам: в AWS, GCP, OCI и в дата-центрах, управляемых CrowdStrike. Как старший инженер вы возьмёте на себя ответственность за ключевые сервисы и фреймворки автоматизации, которые делают мультиклаудное расширение быстрым, безопасным и повторяемым, а также будете наставником для других и поднимать инженерную планку всей команды.

Вы будете создавать программное обеспечение для систем, которые принимают более 100 PB данных о событиях ежедневно, поддерживают хранение данных на протяжении десятилетия, обслуживают миллионы запросов в час и поддерживают тысячи клиентов по всему миру. Это возможность писать код, работающий в масштабе, с которым сталкиваются немногие инженеры, и где ваш вклад напрямую влияет на уровень безопасности организаций по всему миру.

Эта роль гибридная: требуется присутствие в нашем офисе в Остине, штат Техас, 2–3 дня в неделю.

• Проектировать, создавать и отвечать за ключевые сервисы и библиотеки, поддерживающие мультиклаудное развёртывание и эксплуатацию парков LogScale в AWS, GCP, OCI и on-prem дата-центрах
• Разрабатывать инструменты автоматизации и микросервисы, стандартизирующие то, как компоненты инфраструктуры и платформы подготавливаются, обновляются и масштабируются у разных облачных провайдеров
• Создавать и расширять инструменты наблюдаемости (observability) — трассировку, профилирование, алертинг и фреймворки SLO — чтобы дать команде проактивное понимание состояния парка в масштабе
• Проектировать решения для планирования ёмкости, прогнозирования нагрузки и динамического масштабирования в разнородных облачных средах
• Вносить вклад и улучшать общие библиотеки и фреймворки общего уровня, используемые на всей платформе NG-SIEM/LogScale
• Руководить техническим проектированием систем обновления версий, оркестрации патчей и управления конфигурацией, минимизирующих влияние на клиентов
• Реализовывать инфраструктурные решения с приоритетом безопасности — включая аутентификацию, авторизацию, шифрование и аудит-логирование — в соответствии с отраслевыми стандартами кибербезопасности и требованиями соответствия
• Применять методологии GitOps и лучшие практики DevSecOps в конвейерах CI/CD
• Выступать техническим лидером и связующим звеном между FrontTier Expansions и внутренними заинтересованными сторонами по вопросам возможностей инфраструктуры и платформы
• Проектировать, развёртывать и устранять неполадки сервисов, работающих в кластерах Kubernetes в управляемых и самостоятельно управляемых средах
• Наставлять инженеров по проектированию распределённых систем, облачной архитектуре и лучшим инженерным практикам
• Продвигать лучшие практики создания надёжного, масштабируемого программного обеспечения и поднимать техническую планку команды
• Участвовать в ротации дежурств (on-call), поддерживая производственную инфраструктуру по всему миру
• Постоянно пересматривать архитектуру, производительность и надёжность по мере масштабирования платформы на новые облака и новых клиентов

• 7+ лет (средний опыт = 10–15 лет) работы на полную ставку в роли backend-разработчика в сервис-ориентированной среде
• 5+ последних лет разработки микросервисов для SaaS-продукта на Go, Python или аналогичном объектно-ориентированном/backend-языке
• Сильные основы программной инженерии (структуры данных, алгоритмы, распределённые системы)
• Практический опыт как минимум с одним крупным облачным провайдером (AWS, GCP или OCI), а также сильное желание и способность изучать остальных
• Глубокое понимание распределённых систем, проблем масштабируемости и концепций многопоточности/конкурентности
• Опыт проектирования и создания микросервисов, инструментов автоматизации или фреймворков infrastructure-as-code для production-систем
• Опыт развёртывания, эксплуатации и устранения неполадок приложений в кластерах Kubernetes в production
• Опыт работы с инструментами управления конфигурацией/IaC (Chef, Ansible, Terraform или аналогичными)
• Опыт работы с инструментами CI/CD (Jenkins, Git, Artifactory, Bitbucket или аналогичными)
• Хорошее понимание сетевых концепций (VPCs, балансировщики нагрузки, DNS)
• Понимание принципов проектирования с приоритетом безопасности: аутентификация, авторизация, шифрование и аудит-логирование
• Глубокое понимание лучших инженерных практик — парадигм тестирования, код-ревью и отказоустойчивой архитектуры
• Подтверждённая способность наставлять других инженеров и поднимать техническую планку команды
• Сильные коммуникативные навыки и подтверждённая способность эффективно сотрудничать с распределёнными кросс-функциональными командами в разных часовых поясах
• Инициативность и способность вести решение проблем от начала до конца и доводить их до разрешения
• Готовность к дежурствам (on-call) на основе ротации
• Подтверждённый опыт использования технологий AI для улучшения принятия решений, оптимизации рабочих процессов, повышения эффективности и достижения бизнес-результатов.

• Экспертный уровень Go; опыт работы с несколькими облачными платформами (AWS, GCP, OCI, Azure)
• LogScale/Humio, Kafka или другие распределённые системы потоковой обработки/управления логами
• Опыт работы с архитектурами data lake/lakehouse или федерацией данных в масштабе
• Разработка Kubernetes operators/Helm или сертификация CKA/CKAD/CKS
• Практики SRE (SLOs, error budgets) и инструменты наблюдаемости (Prometheus, Grafana, Datadog)
• Облачные сертификаты (AWS/GCP/OCI) и опыт FinOps/оптимизации затрат
• Вклад в open source; эффективное использование AI-ассистентов для написания кода
• Степень в области компьютерных наук (или соответствующий опыт); опыт в кибербезопасности/SIEM

• Лидирующие на рынке вознаграждение и пакеты акций
• Комплексные программы физического и психического благополучия
• Конкурентный отпуск и праздничные дни для восстановления сил
• Оплачиваемые отпуска по уходу за ребёнком и усыновлению
• Возможности профессионального развития для всех сотрудников независимо от уровня или роли
• Сети сотрудников (Employee Networks), географические районные группы и волонтёрские возможности для налаживания связей
• Яркая офисная культура с удобствами мирового класса
• Сертификат Great Place to Work Certified™ по всему миру

CrowdStrike с гордостью является работодателем, предоставляющим равные возможности. Мы стремимся развивать культуру принадлежности, в которой каждый ценится за то, кто он есть, и получает возможности для достижения успеха. Мы поддерживаем ветеранов и людей с ограниченными возможностями в рамках нашей программы позитивных действий (affirmative action).

CrowdStrike стремится обеспечивать равные возможности трудоустройства для всех сотрудников и соискателей. Компания не допускает дискриминации в вопросах трудоустройства или практиках занятости по признаку расы, цвета кожи, вероисповедания, этнической принадлежности, религии, пола (включая беременность или медицинские состояния, связанные с беременностью), сексуальной ориентации, гендерной идентичности, семейного положения или статуса, статуса ветерана, возраста, национального происхождения, происхождения предков, физической инвалидности (включая ВИЧ и СПИД), психической инвалидности, медицинского состояния, генетической информации, членства или деятельности в местной комиссии по правам человека, статуса в отношении получения государственной помощи или любой другой характеристики, защищённой законом. Мы основываем все решения о трудоустройстве — включая подбор, отбор, обучение, вознаграждение, льготы, дисциплинарные меры, повышения, переводы, сокращения, возвращение после сокращения, увольнения и социальные/развлекательные программы — на обоснованных требованиях к должности.

CrowdStrike, Inc. стремится к честной и справедливой практике оплаты труда. Размер оплаты в пределах диапазона зависит от различных факторов, включая, помимо прочего, релевантный опыт работы, навыки, сертификаты, уровень должности, наличие руководящих функций и местоположение. Диапазон базовой зарплаты на эту позицию для всех кандидатов в США составляет $140,000 - $220,000 в год, с правом на получение бонусов, предоставление акций и комплексный пакет льгот, включающий медицинское страхование, 401k и оплачиваемый отпуск.