HR в IT компанию

Откуда можно работать: Удалённо из любой страны
из текста вакансии
Английский: не требуется
по языку текста вакансии
Уровень: Junior
стаж из описания: «опыт в it-рекрутинге от 2-3 лет»
Деньги: ~ $949–1541/мес
указана работодателем: ₽80 000–130 000/мес, курс на 26.09
Даты: Опубликована 15.10 · видели на площадке вакансий с 15.10 по 19.10 · закрыта 21.10
вакансия закрыта, проверки прекращены

Почему в каталоге:Основана выходцами из Восточной Европы, Кавказа и Центральной АзииПодробнее о компании →

Суть роли

В связи с масштабированием бизнеса и запуском нового амбициозного направления, мы находимся в поиске опытного HR-менеджера / IT-рекрутера, который возглавит процесс формирования технической команды.

Что предстоит делать

Ваша главная задача — точечный, качественный подбор core-команды.

Требования

Опыт в IT-рекрутинге от 2-3 лет (опыт работы с рынком Highload, Backend и AI будет ключевым преимуществом).

Умение вести сложный сорсинг редких кадров, выстраивать коммуникацию с пассивными кандидатами уровня Senior/Lead.
Понимание базовой технической терминологии для проведения первичного скрининга.
Высокий уровень автономности и отличные навыки презентации бренда компании.

Условия и бенефиты

Полностью удаленный формат работы из любой точки мира с гибким графиком.

Конкурентную заработную плату (обсуждается индивидуально по результатам собеседования: оклад + KPI за закрытые позиции).
Минимум бюрократии, прямую коммуникацию с фаундерами проекта.
Возможность работать с передовым технологическим стеком и уникальными по сложности задачами.

О компании Bigbro AI

BIGBRO.AI — платформа видеоаналитики футбола на базе компьютерного зрения. Одна камера на поле даёт запись, из которой система сама собирает статистику игроков и команды: тепловые карты, владение, прессинг, оборонительные действия и физические показатели на матчах и тренировках, а также нарезает персональные хайлайты.

Что вакансия рассказывает о компании и команде

IT-компания, специализирующаяся на проектировании и развитии комплексных, архитектурно сложных и высоконагруженных интернет-платформ.

Что есть у компании

Контакты найма: есть, по подписке

Еще по теме

Навыки

сорсингIT-рекрутингпервичный скрининг

Подходите ли вы под эту вакансию

Сверка вакансии с резюме доступна тем, кто вошел. Войти