О роли
Front Office Subject Matter Expert — это опытный индивидуальный специалист в команде Subject Matter Expert (SME). Он является основным владельцем одного или двух связанных классов активов и следит за тем, чтобы Behavox Financial Data Model (BFDM) и Unified Risk Taxonomy (URT) отражали реальную работу торговых desk, площадок и регулирования. URT — это общий язык для описания рисков в превентивных контролях (таких как конфликты интересов и надлежащее поведение) и детективных контролях (таких как мониторинг сделок и коммуникаций).
Работая при минимальных ежедневных указаниях, специалист определяет спецификации данных по классам активов, превращает типологии манипулирования рынком в сценарии для Polaris — продукта Behavox для мониторинга торговли — и консультирует команды продукта, инженерии и data science. Он поддерживает команду по выручке на встречах с клиентами, демонстрациях и в запросах коммерческих предложений (RFP) вместе со старшим SME или руководителем, но самостоятельно не ведёт работу с проблемными или особо значимыми потенциальными клиентами и регуляторами.
Роль ориентирована на AI: специалист работает с AI-агентами и агентными рабочими процессами, а не только с чат-ассистентами, формулирует требования к конвейерам на основе агентов и проверяет их результаты с помощью структурированных моделей данных и рабочих процессов на базе Git.
Это возможность удалённой работы.
Типичный опыт:
- Опыт: 5+ лет практического опыта работы на позиции front office, в мониторинге рынка или с данными front office на бирже, торговой площадке, у поставщика рыночных данных или разработчика торговых технологий.
- Языки: английский обязателен; другие языки — большое преимущество.
- Агентные рабочие процессы: практический опыт является плюсом.
- Локация: открыто для кандидата, работающего удалённо из Италии.
Агентные рабочие процессы: практический опыт является плюсом.
Что мы предлагаем:
- Поистине глобальную миссию и увлечённое сообщество в разных уголках мира
- Огромное влияние и потенциал для обучения, так как наши амбиции требуют смелых инноваций
- Очень конкурентное вознаграждение, в которое уже включён бонус в размере 100%
- Среди льгот — индивидуальный бюджет на карьерное развитие для вашего обучения и роста
- Щедрая политика отпусков и гибкий рабочий график
О нашем процессе:
Мы очень серьёзно относимся к талантам и создаём сообщество незаурядных людей, работающих вместе в высокоэффективных командах. Мы также знаем, что у лучших специалистов всегда есть варианты, поэтому считаем, что процесс должен быть взаимной оценкой: компания И кандидат оценивают соответствие потребностям бизнеса, соответствие следующему шагу в карьере и соответствие культуре.
В ходе процесса мы сначала обсудим основные вопросы по зарплате и локации, а также основной опыт, навыки и соответствие ценностям. Затем мы подробно изучим ключевые технические компетенции, определённые для этой роли, после чего подробно изучим поведенческие компетенции.
Наиболее подходящему кандидату будет предложено выполнить практическое задание-симуляцию рабочей задачи, чтобы мы могли убедиться, что вам понравится работа, которой требует эта роль; как правило, это задание представляется и обсуждается с группой коллег и руководителей. В конце мы попросим вас встретиться с несколькими нашими старшими руководителями, чтобы вы могли принять максимально осознанное решение.