Staff Technical Program Manager

Мы ищем опытного, мотивированного Staff Technical Program Manager, который будет руководить программами с высокой видимостью для нашей команды и оптимизировать наши процессы создания отличных продуктов для клиентов и продавцов. По мере того как наши продукты становятся более сложными, чтобы соответствовать ускоряющемуся бизнесу и расширяющимся линейкам продуктов, наши практики управления программами должны масштабироваться вместе с ними. Вы поможете нашим командам Product и Engineering разработать процессы и рамки для создания качественного программного обеспечения, одновременно оценивая новые технологические разработки для потенциальных функций и продуктов.

• Руководить сложными, многодисциплинарными и высоко видимыми техническими программами в рамках миссии нашей команды по расширению набора потребительских продуктов и возможностей платформы.
• Координировать работу инженерных команд и нерегиональных заинтересованных сторон на протяжении полного жизненного цикла программы: планировать требования, выявлять риски, управлять графиками программ и ясно коммуницировать с кросс‑функциональными партнёрами по всей компании.
• Понимать техническую реализацию на уровне архитектуры и предлагать технические альтернативы, задавать вопросы, уточняющие приоритеты, и подталкивать команду к эффективности, а также развивать доменные и технические знания.
• Сотрудничать с Product и Engineering для планирования требований, выявления рисков, управления графиками программ и ясной коммуникации с кросс‑функциональными партнёрами по всей компании.
• Отслеживать прогресс, решать зависимости, оценивать риски и сообщать о статусе высшему руководству и заинтересованным сторонам программы, а также вовлекать команды программы для достижения целей.

• Степень бакалавра в области компьютерных наук, электротехники или эквивалентный практический опыт.
• 8 лет подтверждённого опыта управления техническими программами.
• Страсть и стремление изменить потребительские финансы к лучшему.
• Организованный и стратегический подход к сотрудничеству в многодисциплинарных командах.
• Ориентированность на детали, но при этом умение выпускать продукт в срок.
• Работа и руководство стратегическими программами и построение культуры, дружелюбной к удалённой работе.
• Активное наставничество и повышение уровня членов команды.
• Доказанный опыт успешного руководства сложными крупными технологическими приложениями и географически распределёнными бэкенд‑системами.
• Доказанный опыт сильного управления заинтересованными сторонами с Engineering, Product, Design, Analytics и другими кросс‑функциональными командами.

Опыт работы в FinTech, Payments или Commerce будет плюсом.

Pay Grade - N Equity Grade - 10 Сотрудники, новые в Affirm, обычно начинают с нижней границы диапазона оплаты. Affirm делает упор на простую и прозрачную структуру оплаты, которая зависит от множества факторов, включая местоположение, опыт и навыки, связанные с работой. Базовая зарплата является частью общего пакета компенсаций, который может включать вознаграждения в виде акций, ежемесячные пособия на здоровье, благополучие и технические расходы, а также льготы (включая 100% субсидированное медицинское покрытие, стоматологию и зрение для вас и ваших иждивенцев). Диапазон базовой зарплаты в США (CA, WA, NY, NJ, CT) в год: $195,000 - $255,000 Диапазон базовой зарплаты в США (все остальные штаты) в год: $173,000 - $233,000 #LI-Remote Remote-first с встроенной гибкостьюAffirm гордится тем, что является компанией, ориентированной на удалённую работу. Большинство ролей можно выполнять из почти любой точки страны работодателя. Некоторые позиции могут иногда требовать личного присутствия в офисе Affirm, а несколько — офисной работы из‑за характера задач. Все новые сотрудники будут приглашены на очное вводное мероприятие. Преимущества, разработанные для васНаши льготы отражают нашу приверженность заботе, прозрачности и гибкости. Вот несколько основных пунктов:

• Медицинское покрытие без затрат: Мы покрываем 100% премий для сотрудников и их иждивенцев.
• Пособия на расходы: Ежемесячные пособия поддерживают вашу техническую настройку и позволяют выбирать варианты здоровья и благополучия, которые подходят вам.
• Время для восстановления: Гибкий отпуск и щедрые праздничные календари помогают вам отдохнуть, когда это необходимо.
• Владейте частью того, что создаёте: Наша программа покупки акций сотрудниками (ESPP) позволяет покупать акции Affirm со скидкой.

Мы обязуемся обеспечить инклюзивный процесс интервью, включая приспособления для кандидатов с ограниченными возможностями. Если вам нужна поддержка, мы будем рады помочь.