WorkListВойтиОформить подписку
AF

Lead, Technical Account Management (SMB Merchants)

висит 2 мес.
Affirm · Финтех BNPL
Откликнуться на сайте компании ↗
Опубликована давно; 02.11 она ещё висела у компании.

О вакансии

Откуда можно работать
Удалённо, находясь в США
из текста вакансии
Английский
C1
по другим вакансиям компании
Уровень
Lead
указан работодателем
Деньги
$165–225 тыс/год
указана работодателем в долларах
Даты
Опубликована 13.08 · видим у компании с 14.08 · у компании видели 02.11
дата публикации от работодателя

Та же должность в других городах и странах

Почему в каталоге:Основана выходцами из Восточной Европы, Кавказа и Центральной АзииПодробнее о компании →

Описание переведено машинно с английского.

Суть роли

В этом роли вы будете руководить командой наших мирового уровня Technical Account Managers (TAM), представляя и поддерживая наших SMB‑мерчантов. Как менеджер, вы будете курировать талантливую команду TAM, отвечающих за технический успех наших SMB‑мерчантов после продажи. Вы будете поддерживать и направлять свою команду к лучшим практикам, советуя разработчикам мерчантов, продуктовым командам и ключевым бизнес‑партнёрам на протяжении всего жизненного цикла, от начальной интеграции продукта до расширения и масштабирования.

Что предстоит делать

  • Коучить, наставлять и развивать отличную группу опытных TAM, поддерживающих наших SMB‑мерчантов.
  • Тесно сотрудничать с нашими коллегами из Client Success, помогая сети мерчантов расти, не только обеспечивая эффективное время выхода на рынок, но и лучше используя расширяющийся набор продуктов Affirm после запуска.
  • Устанавливать и отслеживать OKR и цели команды, разрабатывать проактивные планы действий для достижения целей при необходимости.
  • Прогнозировать спрос на TAM и при необходимости нанимать новых сотрудников.
  • Технически оценивать новых сотрудников по их техническим способностям, обрабатывать эскалации из собственной команды, предоставлять TAM рекомендации по решениям интеграции, устранению неполадок и возможностям оптимизации, а также выступать в роли эксперта для наших клиентов.
  • Являться сильным внутренним защитником наших мерчантов, работая кросс‑функционально, чтобы их высшие приоритеты были выполнены.

Требования

  • Не менее пяти лет в b2b‑технической роли, ориентированной на клиента, и три года в качестве менеджера людей.
  • Сильный технический бэкграунд в веб‑разработке и REST API, наличие степени в области компьютерных наук или профессионального инженерного опыта.
  • Отличный строитель отношений, способный быстро установить контакт с инженерными клиентами.
  • Превосходный коммуникатор, как при защите интересов клиентов внутри компании, так и при представлении интересов Affirm внешне.
  • Для этой позиции требуется либо эквивалентный практический опыт, либо степень бакалавра в соответствующей области.

Будет плюсом

  • Плюс: опыт предоставления решений для e‑commerce или розничных продавцов в магазинах.

Условия и бенефиты

Pay Grade - L Equity Grade - 6 Сотрудники, только присоединившиеся к Affirm, обычно начинают с начала диапазона оплаты. Affirm делает упор на простую и прозрачную структуру оплаты, основанную на различных факторах, включая местоположение, опыт и профессиональные навыки. Базовая зарплата является частью общего пакета компенсаций, который может включать акции, ежемесячные пособия на здоровье, благополучие и технические расходы, а также льготы (включая 100 % субсидированное медицинское покрытие, стоматологию и зрение для вас и ваших иждивенцев.) Диапазон базовой зарплаты в США (CA, WA, NY, NJ, CT) в год: $165,000 - $225,000 Диапазон базовой зарплаты в США (все остальные штаты) в год: $146,000 - $206,000 #LI-Remote Remote-first с встроенной гибкостьюAffirm гордится тем, что является компанией с удалённым форматом работы. Большинство ролей можно выполнять из почти любой точки страны работодателя. Некоторые позиции иногда требуют личного присутствия в офисе Affirm, а несколько — офисной работы из‑за характера задач. Все новые сотрудники получат приглашение на очный вводный процесс. Пользовательские льготыНаши льготы отражают приверженность заботе, прозрачности и гибкости. Вот несколько основных пунктов:

  • Медицинское покрытие без стоимости: мы покрываем 100 % премий для сотрудников и их иждивенцев.
  • Пособия на расходы: ежемесячные пособия поддерживают вашу техническую настройку и позволяют выбирать варианты здоровья и благополучия, подходящие вам.
  • Отдых для восстановления: гибкий отпуск и щедрые праздничные календари помогают вам отдохнуть, когда это необходимо.
  • Владейте частью того, что создаёте: наш план покупки акций сотрудниками (ESPP) позволяет приобретать акции Affirm со скидкой.

Мы обязуемся обеспечить инклюзивный процесс интервью, включая приспособления для кандидатов с инвалидностью. Если вам нужна поддержка, мы будем рады помочь. Для позиций, базирующихся в Сан‑Франциско или Лос‑Анджелесе: Affirm рассматривает квалифицированных заявителей с записями ареста и осуждения, как того требует закон.

Навыки

web development technologiesREST APIsclient successproduct managementoperationsmerchant careteam OKRsforecastingleadershipcoachingmentoring

Подходите ли вы под эту вакансию

Сверка вакансии с резюме доступна тем, кто вошел. Войти