О роли
Как Group Product Marketing Manager вы будете отвечать за стратегию и системы, обеспечивающие высочайшее качество product marketing во всей B2B‑организации Affirm. Вы будете синтезировать инсайты от продавцов, потребителей, рынка и показателей по всему портфелю, формируя общую стратегию, усиливая наш рассказ для продавцов и направляя инвестиции в продукт и выход на рынок. Вы установите рамки, стандарты и операционные механизмы, которые улучшат сегментацию, планирование выхода на рынок и измерение результатов в разных командах. В рамках этой портфельной миссии вы будете непосредственно руководить набором критически важных, неоднозначных кросс‑портфельных возможностей от исследования до коммерциализации. Эта старшая индивидуальная роль создаст рычаги влияния на более широкую команду Product Marketing, повышая качество, согласованность и влияние нашей работы.
Pay Grade - O Equity Grade - 10
Employees new to Affirm typically come in at the start of the pay range. Affirm фокусируется на предоставлении простой и прозрачной структуры оплаты, основанной на различных факторах, включая местоположение, опыт и навыки, связанные с работой.
Базовая зарплата является частью общего пакета компенсаций, который может включать долевые вознаграждения, ежемесячные пособия на здоровье, благополучие и технические расходы, а также льготы (включая 100% субсидированное медицинское покрытие, стоматологию и зрение для вас и ваших зависимых).
Диапазон базовой зарплаты в США (CA, WA, NY, NJ, CT) в год: $220,000 - $280,000 Диапазон базовой зарплаты в США (все остальные штаты) в год: $195,000 - $255,000
#LI-Remote
Remote-first with flexibility built inAffirm гордится тем, что является компанией с приоритетом удалённой работы. Большинство ролей можно выполнять из почти любой точки страны работодателя. Некоторые позиции могут иногда требовать личного присутствия в офисе Affirm, а несколько — офисной работы из‑за характера задач. Все новые сотрудники будут приглашены на очный вводный опыт.
Benefits designed for youНаши льготы отражают приверженность заботе, прозрачности и гибкости. Вот несколько основных моментов:
- Медицинское покрытие без затрат: Мы покрываем 100% премий для сотрудников и их зависимых.
- Пособия на расходы: Ежемесячные пособия поддерживают вашу техническую настройку и возможность выбора вариантов здоровья и благополучия, которые подходят вам.
- Время для восстановления: Гибкий отпуск и щедрые праздничные календари помогают вам отдохнуть, когда это необходимо.
- Владейте частью того, что создаёте: Наша программа покупки акций сотрудниками (ESPP) позволяет вам приобретать акции Affirm со скидкой.
Мы обязуемся обеспечить инклюзивный процесс интервью, включая приспособления для кандидатов с ограниченными возможностями. Если вам нужна поддержка, мы с радостью поможем.
Для позиций, базирующихся в Сан‑Франциско или Лос‑Анджелесе: Affirm рассматривает квалифицированных заявителей с записями о арестах и осуждениях, как того требует закон.