Senior Engineering Lead - Group Finance Systems

Вы присоединитесь к Finance Tribe на решающем этапе роста Wise. Недавно мы перенесли основной листинг с LSE на Nasdaq, и по мере глобального масштабирования мы вкладываем значительные средства в технические основы наших финансовых систем — при этом готовность к SOX является одним из ключевых факторов. Помимо аудита и комплаенса, мы видим в этом возможность переосмыслить, как выглядят финансовые инструменты в эпоху ИИ.

Вы будете руководить инженерной командой, отвечающей за ландшафт Finance Systems в Wise — платформы, на которых финансовая организация Group Finance ведёт финансовые операции компании. Это роль для трансформации: в течение ближайших 2–3 лет вы будете сотрудничать с организациями Product и CFO, чтобы модернизировать наш ERP и сопутствующие финансовые инструменты, создать инженерную основу для SOX в связи с недавним листингом компании в США и определить, как будут выглядеть AI-native финансовые операции в Wise.

• Техническая стратегия для Finance Systems. Определять архитектуру и многолетнюю дорожную карту для нашего ERP и сопутствующих финансовых платформ.
• Команда. Руководить senior-командой инженеров, нанимать и развивать её. Задавать планку инженерного качества в области, где корректность, возможность аудита и отказоустойчивость не подлежат обсуждению.
• Инженерные основы SOX. Создавать инструменты, средства контроля и практики управления изменениями, благодаря которым соответствие SOX становится неотъемлемой частью того, как мы занимаемся инженерией.
• Операционная зрелость. Повышать частоту деплоев, observability, реагирование на инциденты и контроль изменений до уровня, подходящего для систем, которые утверждает CFO.
• Совместное владение дорожной картой с Finance и Product. Переводить приоритеты Group Finance — (например, ускорение закрытия периода, intercompany, AP/AR, статутная отчётность и другие) — в реалистичный инженерный план.
• Автоматизация и ИИ. Повышать эффективность с помощью операционных финансовых инструментов на базе ИИ: решать, где автоматизация окупается, а где нет, и помогать нам делать правильный выбор инструментов и интеграций.

• 12+ лет в разработке программного обеспечения, включая 5+ лет руководства инженерными командами в финансах, финтехе или других регулируемых/аудируемых областях.
• Глубокий опыт работы с ERP уровня Tier 1 (SAP, Oracle, Microsoft Dynamics, Workday Financials или NetSuite в масштабе предприятия) — включая как минимум одну миграцию, консолидацию или крупную программу модернизации, где вы руководили инженерной частью.
• Опыт работы с SOX или аналогичной средой контроля. Вы создавали — а не просто соблюдали — инженерные практики, которые выдерживают внешний аудит.
• Широта архитектурного кругозора. Вы уверенно работаете с конфигурацией решений вендоров, кастомными расширениями, интеграционным middleware и событийно-ориентированными подходами. Вы знаете, когда покупать, когда создавать и когда оборачивать.
• Свободное общение со стейкхолдерами на уровне CFO. Вы можете прозрачно сотрудничать с руководителями Finance Business Process, объяснять сложные компромиссы и успешно добиваться согласованности в организации.
• Прагматичный подход к трансформации. Вы поставляете результат по частям, но не упускаете из виду конечную цель.

• Личный опыт проведения компании через подготовку к SOX после листинга.
• Опыт в финтехе, платежах или банковской сфере.
• Публичная позиция по применению ИИ в финансовом бэк-офисе — что работает, а что лишь хайп.

• Начальная зарплата: 135K - 175K GBP + RSUs
• Wise Benefits

Для всех и везде. Мы — люди, создающие деньги без границ, а также без осуждения и предубеждений. Мы убеждены, что команды сильнее всего, когда они разнообразны, справедливы и инклюзивны.

Мы гордимся тем, что у нас по-настоящему международная команда, и ценим наши различия.

Инклюзивные команды помогают нам жить в соответствии с нашими ценностями и следить за тем, чтобы каждый Wiser чувствовал уважение, мог вносить вклад в нашу миссию и развиваться в карьере.