FP&A Analyst

Senior FP&A Analyst владеет основным финансовым моделем Behavox — его архитектурой, учётом, лежащим в основе, а также прогнозами и анализом, на основе которых компания планирует и принимает решения. Роль существует, чтобы менять решения, а не просто их сообщать: она превращает цифры в варианты выбора, с которыми сталкивается руководство. Она читает и интегрирует бюджеты в модель, но не управляет бюджетным циклом.

Тот же аналитик строит оценки, сценарии и про‑форму моделей для каждой сделки по приобретению — оценивает цели, проводит дилижанс и объединяет закрытые сделки в единую консолидированную картину. Эта работа периодична и должна выполняться самостоятельно, когда появляется; постоянным состоянием является операционная модель и SaaS‑прогнозирование.

Это роль с высокой автономией, работающая без детального брифа и задающая стандарты моделирования, на которых строятся другие. Она отвечает за точность и целостность цифр, а также за превращение их в рекомендации, достаточно острые для действия — включая неблагоприятный сценарий, а не только точечную оценку — для старшего руководства, совета директоров и инвесторов. Она проверяет предположения, лежащие в основе каждого результата, свободно работает с современными инструментами и AI и усиливает это преимущество постоянным обучением. Её влияние исходит из строгости и охвата анализа, а не из формального авторитета: она владеет моделью и правдой, которую она сообщает, а не решениями, принятыми на её основе.

• Financial Model Ownership — Создаёт и поддерживает основную трёх‑отчётную и операционную модель с уровнями сценариев и чувствительности, поддерживая её точной, чистой и лёгкой в обслуживании. Интегрирует бюджеты без владения циклом и отвечает за точность каждого вывода и целостность каждого предположения.

• Acquisition Modeling & Integration — Строит оценки, сценарии и про‑форму объединённых моделей для оценки приобретений и дилижанс, а также объединяет закрытые сделки в единую консолидированную картину.

• Business-Review Reporting — Руководит значительной частью содержания ежемесячных, квартальных и годовых бизнес‑обзоров — совместно с более широкой командой FP&A — для старшего руководства, совета директоров и инвесторов, превращая модель в повествование, объясняющее, что изменило результаты и что это значит для бизнеса.

• Metrics Analysis & Business Partnering — Диагностирует, почему метрики меняются и какой рычаг их изменяет, проверяет предположения, лежащие в основе каждого результата, и предоставляет принимающему решение рекомендацию, готовую к реализации.

• AI-Enabled Productivity — Использует AI и автоматизацию таблиц для сокращения времени цикла и усиления проверки данных — автоматизируя повторяющуюся работу, сохраняя при этом суждения о том, что остаётся ручным.

• Financial Model & Accounting Foundations — Понимает, как интегрированная трёх‑отчётная и операционная модель сочетаются, и какой учёт её поддерживает — включая признание доходов SaaS и учёт расходов. Точно знает, как формируются бюджеты компании, и интегрирует их в модель.

• Forecasting & SaaS Unit Economics — Знает как короткосрочное bottom‑up прогнозирование, так и долгосрочное моделирование на основе драйверов, а также SaaS‑метрики, действительно отражающие эффективность. Понимает, что влияет на каждую из них и какой рычаг меняет её — а не только как её отчитывать.

• Mergers, Acquisitions & Integration — Знает, как оценить приобретение и как включить его в одну консолидированную модель: учёт покупки, совместные проекции и механика, определяющая успех интеграции.

• Business & Commercial Acumen — Глубоко понимает, как бизнес и каждая функция генерируют доход — драйверы выручки, структура расходов, операционные рычаги — и сразу замечает цифру, которая не сходится.

• Financial Systems & AI Tooling — Владеет Google Sheets и Excel, а также следит за ландшафтом AI и автоматизации настолько, чтобы знать, где он надёжен, а где нет.

Возможность работать над глобальной, критически важной AI‑платформой вместе с лучшими инженерами и технологами из разных регионов.

Роль с реальной ответственностью и влиянием, построением сложных систем в масштабе в среде, где ценятся скорость, экспериментирование и техническое совершенство.

Очень привлекательный пакет льгот, включающий конкурентную денежную компенсацию и долевое вознаграждение, согласованное с долгосрочным созданием стоимости.

Щедрая политика отпуска — 30 дней в год, плюс официальные праздники и больничные, признающая важность поддержания высокой производительности.

Мы относимся к талантам очень серьёзно и создаём сообщество выдающихся людей, работающих в высокоэффективных командах. Мы также знаем, что лучшие таланты всегда имеют варианты, поэтому считаем, что процесс должен быть двусторонней оценкой — компания И кандидат оценивают соответствие бизнес‑потребностей, карьерных целей и культурных ценностей.

В ходе процесса мы начнём с изучения ключевых факторов, касающихся зарплаты и локации, а также опыта, навыков и ценностного соответствия. Затем мы глубоко погрузимся в критические технические компетенции, которые мы определили для роли, а затем — в поведенческие компетенции.

Самый подходящий кандидат будет приглашён выполнить практическую задачу‑симуляцию, чтобы убедиться, что вам понравится тип работы, требуемый ролью; эта задача обычно представляется и обсуждается с группой коллег и менеджеров. В конце вас попросят встретиться с рядом наших старших лидеров, чтобы убедиться, что вы принимаете максимально информированное решение.

• Мы хотим познакомиться с вами и провести искренний разговор, поэтому использование AI‑инструментов или помощи во время живых интервью строго запрещено и приведёт к немедленной дисквалификации из процесса.

• Интервью могут быть записаны для внутреннего обзора с целью обеспечения справедливости и возможности совместных обсуждений найма внутри команды.