Safeguarding Controller - APAC

Вы будете работать вместе с действующей командой специалистов по Safeguarding и подчиняться Global Safeguarding Accountable Owner. Ваша задача — помогать каждому из действующих контролёров и продакт-менеджеров обеспечивать бесперебойную работу системы контролей safeguarding в APAC. Роль охватывает как safeguarding для платежей и электронных денег, так и инвестиционный бизнес, и даёт отличную возможность изучить передачу процессов между этими режимами. Вы также присоединитесь к нам в интересное время роста и расширения продуктов..

• Вы будете играть ключевую роль в обеспечении того, чтобы запуски новых продуктов соответствовали требованиям регулирования safeguarding и контролировались соразмерным образом
• Вы будете отвечать за полноту наших политик и процедур и координировать работу с отдельными контролёрами, чтобы получать подтверждения функционирования контролей и их соответствия системе контролей
• Вы будете отвечать за координацию и внедрение гарантий (assurance) первой линии защиты для контролей safeguarding в APAC
• Вы будете отвечать за ведение матрицы рисков и контролей safeguarding в APAC для юридических лиц региона APAC
• Вы будете первой точкой эскалации расхождений, выявленных командой Reconciliations при сверках safeguarding, и будете давать экспертные рекомендации (SME) по их устранению и учёту
• Вы будете участвовать в процессе управления инцидентами и связывать инциденты со сбоями контролей, что позволит старшему руководству видеть закономерности в среде контроля
• Вы будете отвечать за регуляторную отчётность перед MAS и подготовку другой регуляторной отчётности по safeguarding
• Вы будете отвечать за координацию ежегодного аудита safeguarding
• Вы будете помогать документировать, ставить под сомнение и выстраивать сквозное представление о нашей среде внутреннего контроля, чтобы показать ключевые риски, контроли и процессы. Всё это будет делаться в нашем внутреннем программном обеспечении для управления рисками

• Технические знания — у вас есть 5–8 лет опыта работы с CASS (Client Assets Sourcebook) / Customer Moneys and Assets Protection (CMAP) в APAC (предпочтительно Сингапур) в инвестиционном бизнесе и платежах.
• Теория — вы хорошо понимаете Payments Services Act (PSA) в рамках MAS.
• Практика — у вас хорошие навыки письменной коммуникации, и вы умеете ясно объяснять требования регулирования коллегам, не являющимся экспертами (SME), и доносить ключевые риски, связанные с этими требованиями
• Любовь доводить дела до конца — вы не боитесь засучить рукава и взять на себя ответственность за всё, что нужно сделать для решения проблем. Вы проактивно подходите к решению сложных вопросов. Мы доводим дела до конца!
• Коммерческое чутьё — вы понимаете ценность сбалансированного подхода к рискам и контролям для поддержки роста бизнеса.
• Командная работа — вы хорошо работаете в международной команде и умеете оказывать влияние через других. No Drama Good Karma!
• Развитие — вы стремитесь учиться и расширять знания о том, как работает FinTech и быстрорастущий scale-up.
• Наша команда Safeguarding распределена по всему миру, но в основном находится в Лондоне и Таллине, поэтому предусмотрены видеозвонки и некоторые поездки в рамках инициатив всего казначейского направления.

• Сами выбирайте путь к успеху — у вас будет высокий уровень автономии и ответственности.
• Растите вместе с ролью — у вас будет возможность общаться с ключевыми руководителями организации и вникать в детали шагов по устранению недостатков. Вы сможете развивать технические навыки и знания, участвуя в нескольких программах управления изменениями, связанных с усилением регуляторных требований в разных странах, а также с внедрением новых продуктов или функций совместно с нашей инженерной командой, чтобы они соответствовали требованиям safeguarding.
• Ступень вперёд — эта роль — отличная платформа для тех, кто хочет перейти в функцию safeguarding быстрорастущей Fintech-компании.
• Получите глубокие знания о бизнесе Wise — вы познакомитесь со многими командами компании, взаимодействуя с ними в повседневной работе.

Для всех и везде. Мы — люди, создающие деньги без границ, а также без осуждения и предубеждений. Мы считаем, что команды сильнее всего, когда они разнообразны, справедливы и инклюзивны.

Мы гордимся тем, что у нас по-настоящему международная команда, и мы ценим наши различия.

Инклюзивные команды помогают нам жить в соответствии с нашими ценностями и следить за тем, чтобы каждый Wiser чувствовал уважение, мог вносить вклад в нашу миссию и развиваться в карьере.