Wise вкладывает значительные средства в свои финансовые системы, процессы и контроли, чтобы поддержать следующий этап роста как глобальной технологической компании с двойным листингом.
Мы ищем опытного Finance Systems Change Programme Lead, который создаст, запустит и возглавит нашу программу Finance Systems Change.
В обязанности этой роли входит создание структуры, системы управления и модели реализации, необходимых для успешного выполнения многолетней повестки изменений в финансовых системах, включая модернизацию финансовых систем, трансформацию ERP, архитектуру финансовых данных, стандартизацию процессов и автоматизацию контролей.
Работая на стыке Finance, Product, Engineering, Data и внешних партнёров, Programme Lead обеспечит преобразование стратегических целей в исполнимую программу с чёткой зоной ответственности, системой управления и измеримыми результатами.
Запуск программы и управление ею
- Создать и возглавить программу Finance Systems Change.
- Определить систему управления программой, рабочие потоки, форумы для принятия решений и структуры отчётности.
- Создавать и вести управленческую отчётность для Steering Committees, руководства Finance и других заинтересованных сторон
- Обеспечивать согласованность работы функций Finance, Product, Engineering, Data и Controls.
Реализация изменений
- Координировать реализацию в рамках нескольких рабочих потоков изменений, включая: трансформацию ERP
- Модернизацию финансовых систем
- Архитектуру финансовых данных
- Трансформацию отчётности
- Стандартизацию процессов
- Автоматизацию контролей
- Использование AI
- Обеспечивать выполнение согласованных этапов в оговорённые сроки и в рамках бюджетов.
- Управлять взаимозависимостями между программами, включая устранение замечаний SOX, инициативы по данным и программы операционных изменений.
Управление поставщиками и внедрением
- Руководить мероприятиями по запуску программы внедрения ERP и финансовых систем.
- Поддерживать процессы RFP, выбор поставщиков и планирование внедрения.
- Выстраивать отношения с партнёрами по внедрению, системными интеграторами и внешними консультантами.
- Обеспечивать достижение поставщиками согласованных результатов и целей программы.
Бизнес-изменения и внедрение
- Работать вместе с руководителями Finance над подготовкой организации к масштабным изменениям систем.
- Координировать управление изменениями, коммуникации и работу с заинтересованными сторонами.
- Обеспечивать готовность бизнеса к новым системам, процессам и операционным моделям.
- Стимулировать внедрение и получение выгод в командах Finance.
Планирование программы и управление рисками
- Разрабатывать планы программы и принимать активное участие в моделировании ресурсов и операционных бюджетов.
- Выявлять риски реализации, зависимости и планы их снижения.
- Отслеживать результаты программы относительно согласованных показателей успеха.
- Передавать критические вопросы и точки принятия решений на уровень высшего руководства.
- Поддерживать найм и подключение специалистов по финансовым системам, ERP, данным и изменениям.
Опыт
- 10+ лет руководства масштабными программами финансовой трансформации.
- Подтверждённый опыт реализации внедрений ERP или крупных финансовых систем.
- Опыт управления сложными программами трансформации с несколькими рабочими потоками.
- Опыт работы с руководителями высшего звена, включая CFO, финансовых директоров и руководителей инженерных команд.
- Опыт работы с системными интеграторами, консалтинговыми партнёрами и поставщиками программного обеспечения.
Лидерство
- Исключительные навыки работы с заинтересованными сторонами и влияния на них.
- Умение объединять разные группы заинтересованных сторон вокруг общего видения.
- Сильные навыки коммуникации и презентации для руководителей высшего звена.
- Комфортная работа в условиях неопределённости и умение выстраивать структуру там, где её нет.
Экспертиза в трансформации
- Глубокое понимание программ финансовой трансформации.
- Хорошее знание систем управления программами и фреймворков реализации.
- Опыт разработки бизнес-кейсов и дорожных карт трансформации.
- Опыт управления организационными изменениями и их внедрением.
Для всех и везде. Мы — люди, которые создают деньги без границ, а также без осуждения и предубеждений. Мы считаем, что команды сильнее всего, когда они разнообразны, справедливы и инклюзивны.
Мы гордимся тем, что у нас по-настоящему международная команда, и ценим наши различия.
Инклюзивные команды помогают нам жить в соответствии с нашими ценностями и следить за тем, чтобы каждый Wiser чувствовал уважение, мог вносить вклад в нашу миссию и развиваться в карьере.