Senior Software Engineer, Convert (Backend/Infra)

О роли:

• Локация: Remote-first (Argentina)

• Постоянный, полный рабочий день (это не позиция подрядчика)

• Информация о заявке: Крайний срок подачи заявок: заявки принимаются постоянно до закрытия и заполнения позиции

• Это объявление о новой позиции.

В качестве Senior Software Engineer в команде Convert вы будете:

• Проектировать, создавать и эксплуатировать распределённые backend‑системы, стоящие за нашим конвейером рекомендаций и движком выполнения AI‑рабочих процессов, в основном на Python и TypeScript/Node.js.

• Владеть и укреплять инфраструктуру, на которой работают наши продукты, включая нашу AI‑платформу на AWS и Kubernetes: повышать надёжность, наблюдаемость и масштабируемость, а не только использовать инфраструктуру, построенную где‑то ещё.

• Усиливать устойчивость систем к сбоям: события и потоки, повторные попытки, обратное давление и восстановление, чтобы один простой не превратился в многодневное воспроизведение.

• Сокращать единые точки отказа в нашей инфраструктуре и делиться ответственностью за эксплуатацию и дежурство, чтобы ни одна критическая система не зависела от одного человека.

• Проектировать чистые границы сервисов и API, а также писать и оптимизировать модели данных и запросы MongoDB, которые питают рекомендации.

• Использовать передовые AI‑инструменты для увеличения вашего влияния и помогать команде строить надёжные системы поверх недетерминированных компонентов, поддерживаемых LLM.

• Сотрудничать с инженерами‑продуктов, PM и дизайнерами для поставки сквозных решений и повышать планку тестируемого, наблюдаемого, поддерживаемого кода и продуманных дизайн‑документов.

• Наставлять инженеров в команде по практикам backend и надёжности, пока мы смещаем центр тяжести команды к распределённым системам.

О вас

Требования:

• Степень BA/BS или эквивалентный опыт

• Владение английским на уровне бизнес‑коммуникации (чтение, письмо, разговор)

Вы будете успешно работать в роли Senior Software Engineer, если:

• Имеете более 5 лет опыта создания и эксплуатации backend‑систем в продакшене, желательно в масштабируемом, многопользовательском SaaS.

• Обладаете глубокими знаниями распределённых систем: конкурентность, асинхронная и в конечном итоге согласованная обработка, очереди или потоки, и проектирование с учётом отказов, а не только «счастливого пути».

• Сильны в Python и/или TypeScript/Node.js и уверенно моделируете данные в MongoDB или сопоставимой базе данных.

• Практически работаете с облачной инфраструктурой и DevOps: AWS, контейнеры, Kubernetes, CI/CD и наблюдаемостью (метрики, логирование, трассировка). Вам нравится владеть инфраструктурой и улучшать её.

• Цените тестирование, документацию и надёжность так же, как выпуск функций, и постоянно коммуницируете компромиссы для достижения как технических, так и бизнес‑целей.

• Комфортно чувствуете себя в условиях неопределённости, совместно определяете объём решений с командой и получаете энергию от наставничества менее опытных инженеров.

• Остаётесь любознательными и открытыми к росту — проактивно осваивая AI и активно применяя новые технологии для повышения эффективности работы, ускорения результатов и расширения коллективного воздействия.

Было бы плюсом, если у вас есть хотя бы одно из следующего:

• Опыт работы с движками оркестрации или workflow (n8n, Temporal, Airflow или аналогичные).

• Опыт создания или эксплуатации LLM‑поддерживаемых или агентных систем в продакшене.

• Доказанный опыт превращения сервиса из ненадёжного в предсказуемо надёжный.

Преимущества

• Владение тем, что вы помогаете создавать. Каждый постоянный сотрудник Webflow получает долю (RSU) в нашей растущей, частной компании.

• Медицинское покрытие, которое действительно вас покрывает. Комплексные планы медицинского, стоматологического и зрительного страхования для штатных сотрудников и их иждивенцев, при этом Webflow покрывает большую часть премий.

• Поддержка на всех этапах семейной жизни. 12 недель оплачиваемого родительского отпуска для всех родителей и более 6 недель дополнительного оплачиваемого отпуска для рожающих родителей. Кроме того, инклюзивный уход для планирования семьи, менопаузы и переходов в среднем возрасте.

• Отпуск, который действительно отдыхает. Гибкий отпуск, оплачиваемые праздники и программа sabbatical, помогающая вам восстановиться и вернуться вдохновлённым.

• Благополучие во всём. Доступ к ресурсам психического здоровья, терапии и коучингу.

• Инвестиции в ваше будущее. 401(k) с 100 % матчем от работодателя (до $6 000 в год) в США и поддержка пенсионных накоплений по всему миру.

• Ежемесячные субсидии, гибко подстраиваемые под вашу жизнь. Локальная поддержка расходов на работу и благополучие — от Wi‑Fi до тренировок.

• Бонус за совместную работу. Все штатные, постоянные, некомиссионные сотрудники имеют право на участие в ежегодной программе WIN bonus.