Lead Solutions Engineer - West

О роли:

• Местоположение: Remote-first (United States; BC & ON, Canada). Необходимо проживать в Тихоокеанском или Горном часовых поясах.

• Для этой роли потребуется очная сессия вводного обучения в San Francisco, CA.

• Полный рабочий день.

• Постоянный.

• Exempt.

• Размер денежного вознаграждения для этой роли варьируется в зависимости от стоимости труда в конкретном регионе. Приведённые ниже диапазоны могут измениться, если вы будете наняты в другом географическом месте.

• United States (все указанные ниже цифры в USD и относятся к сотрудникам в United States) Зона A: $208,500 - $245,000.

• Зона B: $194,000 - $228,000.

• Зона C: $182,000 - $214,000.

• Canada (все указанные ниже цифры в CAD и относятся к сотрудникам в ON & BC, Canada) 200,000 - 235,000.

• Сотрудничать с 2‑3 Account Executives и поддерживать несколько активных возможностей для клиентов в нашем растущем сегменте Enterprise, проактивно общаясь с заинтересованными сторонами, чтобы обеспечить своевременную поставку решения.

• Руководить клиентами через процесс оценки Webflow, гарантируя, что наше решение соответствует ключевым бизнес‑целям и техническим требованиям.

• Проводить глубокий анализ, проектирование решения, техническую валидацию и разработку бизнес‑кейса.

• Представлять эффективные истории через демонстрации, подчеркивающие преимущества использования Webflow для решения ключевых задач и проблем клиентов.

• Вести практические воркшопы и пробные проекты там, где это уместно.

• Оказывать влияние на направление продукта для краткосрочного и долгосрочного успеха в Enterprise, представляя голос клиента.

• Руководить стратегическими кросс‑функциональными инициативами, которые являются ключевыми для продвижения миссии Webflow — предоставлять суперсилы разработки каждому.

• Путешествовать до 25%.

• 6+ лет опыта работы в качестве Solutions Engineer, желательно в сфере веб‑разработки.

• Обладать продвинутым пониманием API и веб‑языков программирования — HTML, CSS & JavaScript.

• Применять консультативный подход и быть страстным в помощи клиентам решать проблемы.

• Последовательно демонстрировать сильные навыки повествования в контексте сессий discovery и/или демонстраций продукта.

• Обладать сильными навыками письменного и устного общения.

• Креативно решать задачи и автоматизировать рутинные процессы с помощью AI.

• Наслаждаться автономной, креативной и доброжелательной работой с коллегами, одновременно уполномочивая и поддерживая окружающих.

• Демонстрировать отличные навыки наставничества, написания, discovery и презентаций.

• Вести работу с энтузиазмом, завоевывая доверие клиентов и углубляя отношения с ними.

• Чувствовать себя комфортно в быстро меняющейся среде и быть адаптивным к меняющимся приоритетам.

• Оставаться любознательным и открытым к росту — проактивно принимать AI, активно осваивать и применять новые технологии, чтобы повышать эффективность работы, ускорять результаты и расширять коллективное влияние.

• Владение тем, что вы помогаете создавать. Каждый постоянный Webflower получает долю (RSUs) в нашей растущей, частной компании.

• Медицинское покрытие, которое действительно вас защищает. Всеобъемлющие планы медицинского, стоматологического и зрительного страхования для сотрудников на полную ставку и их иждивенцев, при этом Webflow покрывает большую часть премий.

• Поддержка на каждом этапе семейной жизни. 12 недель оплачиваемого родительского отпуска для всех родителей и более 6 недель дополнительного оплачиваемого отпуска для рожающих родителей. Плюс инклюзивный уход за планированием семьи, менопаузой и переходами в среднем возрасте.

• Отпуск, который действительно отдых. Гибкий отпуск, оплачиваемые праздники и программа саббатикала, помогающая восстановить силы и вернуться вдохновлённым.

• Благополучие всей личности. Доступ к ресурсам психического здоровья, терапии и коучингу.

• Инвестиции в ваше будущее. 401(k) с 100% соответствием от работодателя (до $6,000 в год) в США и поддержка пенсионных накоплений по всему миру.

• Ежемесячные пособия, гибко подстраиваемые под вашу жизнь. Локальная поддержка расходов на работу и благополучие — от Wi‑Fi до тренировок.

• Бонус за совместное построение. Все сотрудники на полной ставке, постоянные, без комиссионных, имеют право на наш ежегодный бонусный план WIN.

• Заявления о равенстве и инклюзии, предоставление условий для людей с ограниченными возможностями и требования к праву на работу.