🎯 Обзор роли:
В качестве Head of Payments в TrueLabel вы станете движущей силой нашей команды! Вы будете путешествовать и встречаться с партнёрами, одновременно возглавляя стратегию, эффективность и операции по платежам от начала до конца. Ваше задание: обеспечить лучшие в классе уровни одобрения и клиентский опыт при минимальных затратах — при этом поддерживать соответствие требованиям, масштабируемость и готовность к новым рынкам.
⚙️Ваши задачи:
Стратегия: масштабировать платёжные решения для Tier 1 и Tier 2 GEO; Партнёрства: искать, вести переговоры и интегрировать новых PSP, Acquirers и APM; Оптимизация: максимизировать Success Rates и минимизировать затраты/задержки транзакций; Управление рисками: контролировать anti-fraud, chargebacks и compliance (AML/KYC); Анализ: отслеживать P&L по каждому платёжному методу и предоставлять отчёты, основанные на данных.
👤Наши критерии:
3+ лет на старшей позиции в Payments в iGaming/Gambling; Экспертиза в High-Risk обработке (Cards, P2P, Crypto); Широкая сеть активных контактов с PSP и банками‑эквайерами; Опыт работы с регуляторными и платёжными ландшафтами Tier 1 и Tier 2; Upper-Intermediate English и сильные навыки переговоров.
💼 Наше предложение:
Гибкий формат работы — удалённо или в офисе, мы ориентируемся на результаты, а не на место; Поддержка комфортных условий труда — компенсируем расходы на коворкинг и станции питания EcoFlow, чтобы команда могла работать во время отключений электроэнергии в Украине; Неограниченный отпуск и больничные, потому что мы доверяем нашим людям управлять своим временем ответственно; Поддержка переезда для сотрудников, желающих сменить место жительства; Регулярные бонусы, основанные на результатах, которые вознаграждают индивидуальный и командный вклад; Поддержка обучения — покрываем 50% стоимости профессиональных курсов и программ развития; Поддержка языка и благополучия — покрываем 50% стоимости занятий английским и психологических консультаций; Возможности карьерного роста — мы отдаем приоритет внутренним повышениям и развитию; Культура команды, действительно ощущаемая как единое целое — регулярные подарки, фирменный мерч и командные мероприятия в течение года; Реальное влияние — мы достаточно малы, чтобы каждый голос был услышан, и достаточно велики, чтобы быстро воплощать отличные идеи в действие.