Travelpayouts: Technology Head of Engineering Go Python Automation Manual ML React Typescript Ruby

Ищем Head of Engineering. Главная задача — подготовить инженерную организацию и технологии к росту числа продуктов и команд.

Мы впервые выделяем роль руководителя, который будет отвечать за развитие технологий и инженеров в масштабе всей компании.

Ты будешь работать в тесном партнёрстве с CEO и продуктовой командой.

Решения о структуре инженерных команд, найме и расставании с сотрудниками ты принимаешь самостоятельно. На старте будем обсуждать их с CEO, чтобы ты успел разобраться в людях, истории решений и бизнес-контексте.

• Готовить инженерную организацию к росту: развивать тимлидов, формировать команды с понятными зонами ответственности и планировать найм под продуктовые направления.
• Определять технологические приоритеты вместе с лидами: оценивать ограничения системы, развивать архитектуру и инфраструктуру, управлять техническими рисками и долгом.
• Улучшать взаимодействие разработки и продукта: помогать командам договариваться о приоритетах, вовлекать инженеров в поиск решений и устранять зависимости, которые тормозят работу.
• Повышать скорость, предсказуемость и качество разработки: развивать подходы к релизам, инцидентам и надёжности, находить системные причины проблем.
• Проверять эффект изменений: выбирать полезные инженерные метрики, внедрять AI-инструменты и оценивать их влияние на работу команд.

• Управление несколькими инженерными командами через руководителей и развитие лидов.
• Рост инженерной организации: найм, формирование команд и изменение структуры под задачи бизнеса.
• Организационные и технические изменения, которые прижились и дали понятный результат.
• Продуктовая разработка и умение связывать инженерные решения с целями бизнеса.
• Техническая глубина и актуальные практические навыки, позволяющие самостоятельно разбираться в системе и работать над решениями.
• Умение сочетать личное погружение с развитием самостоятельности лидов и команд.

• Влияние на развитие компании: возможность сформировать инженерную организацию под следующий этап роста международного бизнеса.
• Работу из любой точки мира и оплату в долларах.
• Открытые коммуникации: прямое обсуждение идей и быстрое принятие решений.
• Компенсации: ДМС, психотерапия или иностранные языки, занятия спортом и больничный.
• Возможность работать на Пхукете с видом на океан.