HR Generalist (Maternity Cover)

Это контракт на время декретного отпуска коллеги, работа в нашем хабе в Малаге. Вы будете отвечать за расчёт заработной платы и соблюдение трудового законодательства в Испании, пока наш нынешний HR Generalist находится в отпуске.

Управление расчётом заработной платы и администрирование

• Управлять полным циклом расчёта заработной платы, обеспечивая точность и своевременность выплат.
• Быть основным контактным лицом для нашего внешнего партнёра по расчёту заработной платы, следя за тем, чтобы все данные передавались точно и в срок.
• Контролировать и передавать провайдеру расчёта заработной платы все изменения, связанные с социальным страхованием, включая найм сотрудников, увольнения и изменения условий договоров.
• Вести и обновлять кадровые записи сотрудников, обеспечивая 100% целостность данных.

Договоры и соблюдение законодательства

• Составлять трудовые договоры, дополнительные соглашения и уведомления о расторжении договора и управлять ими.
• Следить за тем, чтобы все HR-процессы соответствовали местному трудовому законодательству и коллективным договорам.
• Управлять проверкой права на работу и визовым статусом/статусом резидента иностранных сотрудников.

Льготы и компенсации

• Контролировать администрирование льгот для сотрудников.
• Быть основным контактным лицом для поставщиков льгот.
• Поддерживать ежегодные процессы пересмотра зарплат и бонусов.

Жизненный цикл сотрудника

• Руководить административной частью онбординга, следя за тем, чтобы у новых сотрудников были все необходимые документы с первого дня.
• Управлять процессом оффбординга, включая документы при увольнении, окончательные расчёты и возврат оборудования.
• Быть первым, к кому обращаются сотрудники с вопросами о расчётных листках, налогах и отпусках и отсутствиях (ежегодный отпуск, больничный, отпуск по беременности и родам/отцовству).

Разнообразие и инклюзивность

• Административное управление инициативами по разнообразию и инклюзивности.
• Обеспечивать соблюдение обязательных законодательных норм.
• Отслеживать показатели разнообразия на рабочем месте и готовить по ним отчётность, чтобы компания выполняла все установленные законом требования.
• Вести всю необходимую документацию и записи по D&I и равенству.

Управление данными и HR-метрики

• Ведение полной базы данных, включающей историю найма, увольнений, зарплат и изменений в статусе сотрудников.
• Подготовка ежемесячных и ежегодных отчётов по ключевым HR-метрикам, таким как текучесть кадров, абсентеизм и рост численности персонала.
• Использовать HR-данные для выявления тенденций, повышения эффективности отдела и поддержки решений, основанных на данных.
• Взаимодействие с командой Jira для настройки платформы под потребности HR, в частности для автоматизации рабочих процессов.

• Не менее 3 лет опыта работы на позициях HR Generalist или HR Operations.
• Глубокие знания трудового законодательства Испании и процедур расчёта заработной платы.
• Подтверждённый опыт управления льготами.
• Высокое внимание к деталям и умение осмотрительно обращаться с конфиденциальной информацией.
• Свободное владение испанским и английским языками (профессиональный уровень).

• Опыт работы в сфере финансов или трейдинга
• Знакомство с TradingView как с продуктом

• Гибкий рабочий график и гибридный формат работы
• Хорошо оборудованные офисы для сосредоточенной и совместной работы
• Глобальная распределённая команда из 500+ специалистов
• Обучение, наставничество и долгосрочный карьерный рост
• Помощь с релокацией и частная медицинская страховка
• Бонусы по результатам работы
• Доступ к TradingView Premium
• Регулярные командные мероприятия и встречи всей компании

TradingView — работодатель равных возможностей. Мы ценим разнообразие и стремимся создавать разнообразную и инклюзивную рабочую среду. Наш успех обеспечивают более 600 специалистов из 40+ стран, говорящих почти на 20 языках.