HR Business Partner

HR‑команда работает с руководителями и командами, поддерживая сотрудников и помогая им развиваться. Мы помогаем с вопросами производительности, обучения и вовлечённости, а также поддерживаем внедрение HR‑инициатив и изменений. Наша цель — сделать процессы прозрачными и понятными, чтобы сотрудники чувствовали себя комфортно и уверенно на работе, а команда ощущала поддержку и понимание.

• Партнёрство с бизнесом — поддержка менеджеров в вопросах HR.
• Организационное планирование — участие в структурировании, наборе и управлении размером команды.
• Управление производительностью — поддержка процессов оценки эффективности, работа с высоко- и низкоэффективными сотрудниками.
• Развитие и удержание талантов — участие в калибровках, развитие ключевых сотрудников, планирование преемственности.
• Онбординг и адаптация — поддержка новых сотрудников, встречи на 10/45/90‑днях.
• Разрешение конфликтов — помощь в сложных ситуациях внутри команд, роль медиатора.
• Выходные интервью и анализ причин ухода — выявление закономерностей и рисков текучести.
• HR‑аналитика — анализ метрик вовлечённости, текучести, удовлетворённости и т.д.
• Коммуникация изменений — поддержка в период реструктуризации, трансформаций и изменений процессов.

• Не менее 3 лет опыта в HR, желательно включая минимум 1 год в роли HRBP или в смежных областях (HR‑генералист, HR‑менеджер).
• Знание HR‑процессов: оценка эффективности, онбординг, выходные интервью, администрирование персонала, компенсации, развитие.
• Опыт взаимодействия с менеджерами — способность быть партнёром и советником, а не только исполнителем.
• Навыки фасилитации и разрешения конфликтов, построения доверительного диалога.
• Хорошие аналитические навыки — умение работать с HR‑данными, делать выводы и предлагать решения.
• Понимание бизнес‑процессов и структуры компании, способность быстро погружаться в специфику команд.
• Гибкость и проактивность — способность работать в меняющихся условиях, предлагать инициативы.
• Опыт работы с численностью около 100 сотрудников.
• Английский — уровень B2 и выше, работа предполагает взаимодействие с международными командами.

• Опыт работы в крупных международных компаниях.

• Гибкий график и гибридный формат работы (4 дня в офисе, 1 день удалённо)
• Хорошо оборудованные офисы в Limassol/Tbilisi для сосредоточенной и совместной работы
• Глобальная распределённая команда из более чем 600 профессионалов
• Обучение, наставничество и долгосрочный карьерный рост
• Частная медицинская страховка с покрытием стоматологии
• Бонусы, зависящие от результатов
• Доступ к TradingView Premium
• Регулярные командные мероприятия и корпоративные встречи

TradingView — работодатель, предоставляющий равные возможности. Мы ценим разнообразие и стремимся создавать инклюзивную рабочую среду. Наш успех обеспечивают более 600 профессионалов из более чем 40 стран, говорящие почти на 20 языках.