Staff Product Manager, Tabby Card

Мы ищем Senior Product Manager, находящегося в ОАЭ (или готового к переезду), который возглавит команду Card Retention & Monetization в Tabby Card — самый быстрорастущий продукт в Tabby, с ростом GMV на +142 % в год и прибыльностью, обеспеченной программой монетизации, ориентированной на продукт.

• Владеть дорожной картой вашей команды от начала до конца: выявлять проблемы, формировать бизнес‑кейс, расставлять приоритеты, выпускать и измерять — совместно с выделенной инженерной командой, product designer и data analyst
• Разрабатывать и проводить эксперименты с чёткими метриками успеха и ограничениями; принимать решения о запуске и прекращении на основе данных
• Владеть юнит‑экономикой вашего направления: моделировать бизнес‑кейсы, отстаивать компромиссы с Finance и Risk, а также отслеживать влияние на P&L всего, что вы выпускаете
• Ежедневно взаимодействовать с Risk, Compliance, Legal и Billing — условия, ориентированные на клиента, структуры комиссий и регуляторные требования (CBUAE / SAMA) являются частью работы, а не исключением
• Обеспечивать качество запуска от начала до конца: поддержка готовности, AI‑agent guidance, коммуникации с клиентами и постепенные развертывания являются частью каждого релиза
• Содействовать расширению Tabby Card в KSA — адаптировать вашу область к крупнейшему рынку, в который мы входим

• 5+ лет опыта в управлении продуктом, желательно иметь 2+ года в fintech, банковском или кредитном сегментах (billing, payments, lending или cards)
• Доказанный опыт выпуска функций монетизации, ценообразования или billing с измеримыми результатами и соблюдением установленных ограничений
• Реальная дисциплина экспериментов: вы заранее регистрируете метрики и сегменты, а также отключали функции на основе данных
• Доставка, на которую могут рассчитывать заинтересованные стороны: ваши сроки соблюдаются, а если нет — stakeholders узнают об этом от вас в первую очередь
• Свободное владение юнит‑экономикой и аналитикой; опыт работы с compliance или legal над продуктами, ориентированными на клиента
• Свободный английский

• Знание домена кредитных карт / оборотного кредита (выписки, льготные периоды, минимальные платежи, interchange)
• Опыт работы на рынке GCC; навыки арабского языка
• Запуски 0→1 новой финансовой инфраструктуры

• Ownership & Impact: Рабочая среда, предоставляющая автономию и ответственность с первого дня.
• Culture: Сотрудничественная, инклюзивная и целеустремлённая среда, где ваш голос имеет значение.
• Flexibility: Гибкий график работы, разработанный для оптимизации продуктивности и баланса.
• Growth: Участие в программе опционов компании для сотрудников и формирование карьерного пути.
• Support: Всеобъемлющая медицинская страховка, щедрый PTO и бюджет Flexible Benefits для удовлетворения ваших личных потребностей.

Мы стремимся создать инклюзивное, высокоэффективное рабочее место, которое предоставляет людям из всех слоёв общества поддержку, необходимую для процветания, роста и достижения их целей (какими бы они ни были).