Product Manager (Growth)

Мы ищем Product Manager (или сильного Project Manager с продуктовым мышлением), который возьмёт на себя ответственность за пользовательский опыт в нашей основной клиентской панели. Ваша цель – поддерживать, масштабировать и целенаправленно развивать это направление.

• Работать над редизайном главной страницы панели и создавать сквозные потоки активации (продуктовые туры, чек‑листы, контекстные подсказки, геймификация), чтобы проводить новых клиентов от первого входа в систему до полного развертывания продукта.
• Создать систему самообслуживания коммуникаций (всплывающие окна, подсказки по внедрению функций, объявления, промо‑кампании), позволяющую маркетинговым и продуктовым командам обращаться к целевым пользователям в нужный момент без постоянного вмешательства инженеров.
• Проводить A/B‑тесты, картировать пользовательские воронки и постоянно измерять эффективность по скорости активации, внедрению функций и удержанию клиентов.
• Вести функции на протяжении всего жизненного цикла продукта — от ранней концепции и чёткого определения этапов до кросс‑функционального согласования и финального запуска в продакшн.
• Выступать центральным узлом между Product, Design, Marketing и Engineering, превращая разрозненные бизнес‑запросы в единую систему. Сотрудничать в связанных проектах, таких как сервисный маркетплейс (покупка/активация дополнительных услуг) и развитие Web SDK.

• Доказанный опыт определения чётких этапов, работы с техническими и дизайнерскими ограничениями и доведения функций до продакшн.
• Отличные коммуникативные навыки и способность согласовывать работу инженеров, UI/UX‑дизайнеров, маркетинга и бизнес‑руководителей.
• Умение анализировать воронки онбординга, строить гипотезы и проводить эксперименты, а также оптимизировать метрики активации и внедрения пользователей.
• Свободный английский (от уровня C1).
• Предыдущий опыт работы с B2B SaaS платформами, сложными панелями или продуктовыми экосистемами, ориентированными на разработчиков, будет плюсом.

Предыдущий опыт работы с B2B SaaS платформами, сложными панелями или продуктовыми экосистемами, ориентированными на разработчиков, будет плюсом.

• Культура удалённой работы, основанная на доверии. Работайте из места, которое вам удобнее. Нет обязательных офисных дней, нет трекеров посещаемости. В некоторых локациях мы предоставляем офисы или коворкинги, но выбор за вами.
• Полная гибкость. Мы не привязываем вас к графику 9‑00‑17‑00. Вы можете менять рабочие часы при необходимости, пока ваш день остаётся продуктивным и синхронным с командой.
• Дополнительные выходные. Ваш день рождения – праздник. Кроме того, 10 личных дней в год, семь больничных без бумажных формальностей и дополнительное время для празднования Рождества и Нового года.
• Работа, имеющая значение. Наша миссия – построить цифровой мир, безопасный, доступный и инклюзивный для всех.
• Вознаграждение. Мы предлагаем справедливую и прозрачную оплату, ориентированную на рынок.
• По‑настоящему глобальная компания. Мы работаем на разных континентах и в разных часовых поясах, с коллегами и клиентами со всего мира.
• Рост встроен в процесс. Чёткие цели, открытая обратная связь и планы личного развития.
• Финансовые бонусы за брак и рождение ребёнка.
• Командные выезды полностью покрываются компанией.
• Предоставляются инструменты и оборудование.
• Работодатель, предоставляющий равные возможности.