WorkListВойтиОформить подписку
ST

VP of Sales, APAC

висит 2 мес.
StackAdapt · AI-маркетинговая платформа
Откликнуться на сайте компании ↗
Опубликована давно; 02.11 она ещё висела у компании.

О вакансии

Откуда можно работать
Удалённо · Сингапур
Английский
требования разнятся: C1–C2
по другим вакансиям компании
Уровень
C-level и основатели
указан работодателем
Даты
Опубликована 27.08 · видим у компании с 27.08 · у компании видели 02.11
дата публикации от работодателя
Почему в каталоге:Основана выходцами из Восточной Европы, Кавказа и Центральной АзииПодробнее о компании →

Описание переведено машинно с английского.

Суть роли

Мы ищем опытного Vice President, Sales – APAC, который возглавит организацию продаж StackAdapt в регионе Азии‑Тихоокеанского региона. Этот лидер будет отвечать за региональную стратегию продаж и руководить географически распределённой командой руководителей продаж и Account Executives, с ключевыми хабами в Австралии и Сингапуре, а также участниками команды в Гонконге и Японии.

Что предстоит делать

  • Владеть и реализовывать стратегию продаж в APAC, отвечая за рост регионального дохода, привлечение новых клиентов и расширение в приоритетных рынках.
  • Разрабатывать дифференцированные стратегии для независимых агентств, прямых брендов и Holding Companies, учитывая их уникальное поведение при покупке и возможности.
  • Выявлять новые рынки, клиентские сегменты и коммерческие возможности для следующего этапа роста StackAdapt в APAC.
  • Устанавливать единый региональный операционный ритм для целей, состояния пайплайна, прогнозирования, стратегии территорий и общей эффективности продаж.
  • Сотрудничать с Finance, Legal и Deal Desk для поддержания качества сделок и устойчивых коммерческих условий.
  • Руководить и развивать географически распределённую организацию руководителей продаж и Account Executives по всему APAC.
  • Формировать сильный резерв лидеров и устанавливать чёткие ожидания, операционные ритмы и ответственность на рынках.
  • Набирать, обучать и развивать высокоэффективные продажи, одновременно укрепляя региональную культуру.
  • Поддерживать команду в стратегических возможностях, сложных переговорах и отношениях с клиентами‑исполнительными.
  • Строить отношения на уровне руководства с независимыми агентствами, брендами и крупными региональными и глобальными Holding Companies.
  • Ориентироваться в сложных структурах HoldCo и переводить региональные и глобальные отношения в возможности на локальных рынках.
  • Выступать в роли старшего DSP и лидера программной рекламы в стратегических питчах, оценках платформ и конкурентных обсуждениях.
  • Представлять StackAdapt перед старшими клиентами, партнёрами и отраслевыми стейкхолдерами в APAC.
  • Сотрудничать с Client Services, Agency Development, Product, Solutions, Marketing, Inventory Partnerships, Sales Enablement, Data & Analytics и Revenue Operations для реализации интегрированной стратегии выхода на рынок в APAC.
  • Вносить голос клиентов и рыночные инсайты APAC в стратегию компании, разработку продуктов и инвестиционные решения.
  • Использовать данные и рыночную аналитику для выявления возможностей роста, улучшения эффективности продаж и приоритизации ресурсов по региону.

Требования

  • Значительный опыт руководства продажами в demand‑side platform (DSP) или в сопоставимом бизнесе программной рекламы.
  • Глубокие знания экосистемы программной рекламы в APAC и того, как агентства и бренды оценивают и внедряют DSP.
  • Доказанный опыт достижения и превышения региональных целей по доходу в нескольких рынках APAC.
  • Успешные продажи независимым агентствам, прямым брендам и крупным Holding Companies.
  • Сильные исполнительные отношения в рекламной экосистеме APAC.
  • Опыт руководства географически распределёнными, мульти‑рынковыми командами продаж и их лидерами.
  • Хорошее понимание структур Holding Company, торговых отношений агентств и моделей программных закупок.
  • Способность балансировать стратегические отношения с предприятиями и привлечение новых клиентов среднего и начального уровня.
  • Сильная операционная дисциплина в прогнозировании, управлении пайплайном, планировании территорий и управлении эффективностью.
  • Присутствие на уровне руководства и способность влиять на клиентов, кросс‑функциональных партнёров и высшее руководство.

Условия и бенефиты

  • Высококонкурентная заработная плата
  • Пенсионные накопления/ 401K/ пенсионные сбережения по всему миру
  • Конкурентные пакеты оплачиваемого отпуска, включая выходные в день рождения!
  • Доступ к комплексной программе психического здоровья
  • Медицинские льготы с первого дня работы
  • Возмещение расходов на работу из дома
  • Опциональное глобальное членство в WeWork для желающих сменить домашний офис, а также хабы в Лондоне и Торонто
  • Обширная программа обучения и адаптации
  • Поддержка инициатив личного развития (конференции, курсы, книги и т.д.)
  • Доступ к программным курсам и сертификатам StackAdapt для непрерывного обучения
  • Отличная программа родительского отпуска
  • Дружелюбная, приветливая и поддерживающая культура
  • Наши социальные и командные мероприятия!
  • Инклюзивный и доступный процесс найма с возможностью предоставления приспособлений по запросу.

Навыки

DSPprogrammatic advertisingsales strategyforecastingpipeline managementterritory planningleadershipclient servicesagency developmentproductsolutionsmarketinginventory partnershipssales enablementdata & analyticsrevenue operationsexecutive relationshipsholding company structures

Подходите ли вы под эту вакансию

Сверка вакансии с резюме доступна тем, кто вошел. Войти