Engineering Manager II, Creatives

Руководите командой backend‑инженеров, отвечающих за креативный конвейер, поддерживая их в ежедневной работе и устраняя препятствия, чтобы команда надёжно выпускала продукт.

• Руководите командой backend‑инженеров, отвечающих за креативный конвейер, поддерживая их в ежедневной работе и устраняя препятствия, чтобы команда надёжно выпускала продукт.
• Выполняйте этапы дорожной карты, определённые совместно с Product и старшим инженерным руководством; разбивайте инициативы на чётко ограниченные спринты и отслеживайте их выполнение, своевременно сигнализируя о рисках и задержках заинтересованным сторонам.
• Проводите agile‑ритуалы команды (stand‑ups, планирование, ретроспективы) и постоянно мониторьте здоровье спринта — скорость, баланс нагрузки — чтобы предотвратить выгорание и сохранять реалистичные обязательства.
• Проводите регулярные 1:1, давайте своевременную тактическую обратную связь, создавайте психологическую безопасность и поддерживайте инженеров в реализации их планов роста; своевременно поднимайте вопросы о производительности руководству.
• Оставайтесь близки к технологии: участвуйте в code review и обсуждениях архитектуры, поддерживайте стандарты кодирования и тестирования, помогайте команде принимать обоснованные, масштабируемые решения на уровне компонентов.
• Координируйтесь с соседними командами (Bidding, Data Science, Product) по текущим межкомандным зависимостям, влияющим на подачу и выбор креативов.
• Участвуйте в разрешении инцидентов и поддерживайте ротацию on‑call команды; обеспечьте, чтобы проблемы в продакшене доводились до коренной причины.
• Участвуйте в интервью и предоставляйте обратную связь по найму; помогайте плавно вводить новых членов команды.
• Поощряйте использование одобренных AI‑инструментов (генерация кода, отладка, документация) для повышения скорости работы команды.
• Демонстрируйте ценности StackAdapt в ежедневной работе и способствуйте культуре доверия, прозрачности и технического совершенства.

• Опыт в adtech или martech, опыт (не исключительно) работы с подачей креативов в программной рекламной среде, понимание различных рекламных каналов и их взаимодействия при доставке креативов пользователям.
• Опыт с Dynamic Creative Optimization (DCO), а также с рекламной разметкой и рендерингом.
• 1+ лет опыта управления людьми или 2+ лет в роли tech lead / наставника backend‑команды, с желанием развиваться в карьеру менеджера.
• 5+ лет опыта разработки backend в распределённых системах, микросервисах и высокопроизводительных, низколатентных сервисах.
• Владение как минимум одним backend‑языком (предпочтительно Golang; Java, Kotlin, C++, Rust или аналогичный).
• Практический стиль руководства — комфортно проводить code review, обсуждать архитектуру и участвовать в инцидентах продакшена вместе с командой.
• Твёрдое понимание фундаментальных принципов компьютерных наук, структур данных и алгоритмов.
• Практические знания современных методологий разработки (Scrum, Kanban) и подтверждённый опыт доставки запланированных этапов.
• Чёткая, прозрачная коммуникация как с техническими командами, так и с нетехническими заинтересованными сторонами (Product, Project Management).
• Практический опыт работы со стеком компании.

• Опыт разработки Frontend, понимание веб‑технологий и того, как креативы подаются и рендерятся в браузере, а также фронтенд‑устройства.
• Опыт работы с операционными системами в условиях глобального соответствия и privacy‑рамок.

• Высококонкурентная зарплата
• Пенсионные накопления/Retirement/401K/ Pension Savings по всему миру
• Конкурентные пакеты оплачиваемого отпуска, включая выходные в день рождения!
• Доступ к комплексной программе поддержки психического здоровья
• Медицинские льготы с первого дня работы
• Возмещение расходов на работу из дома
• Опциональное глобальное членство в WeWork для тех, кто хочет сменить домашний офис, а также хабы в Лондоне и Торонто
• Надёжная программа обучения и адаптации
• Поддержка и покрытие инициатив личного развития (конференции, курсы, книги и т.д.)
• Доступ к программным курсам и сертификатам StackAdapt для поддержки непрерывного обучения
• Отличная программа родительского отпуска
• Дружелюбная, приветливая и поддерживающая культура
• Наши социальные и командные мероприятия!
• Обратите внимание: льготы и привилегии могут различаться в зависимости от страны вашего трудоустройства и характера вашего участия.
• StackAdapt — разнообразная и инклюзивная команда совместных, трудолюбивых людей, стремящихся изменить мир.
• StackAdapt привержена обеспечению инклюзивного и доступного процесса найма. При необходимости предоставляются приспособления.
• Мы используем искусственный интеллект (AI) для ускорения обзора резюме кандидатов и оценки их соответствия на основе критериев, указанных в объявлении о вакансии.