Junior IT Lawyer

Откуда можно работать: Удалённо
Компания нанимает: из любой страныпо данным компании
Английский: B1
из текста вакансии
Уровень: Junior
указан работодателем
Даты: Видели на площадке вакансий с 08.10 по 27.10 · закрыта 29.10
вакансия закрыта, проверки прекращены

Почему в каталоге:В команде есть выходцы из Восточной Европы, Кавказа и Центральной АзииПодробнее о компании →Основание проверено по источнику на карточке компании. Нанимает ли компания из Восточной Европы, Кавказа и Центральной Азии прямо сейчас, мы не знаем.

Показать оригинал

Описание переведено машинно с английского.

Что предстоит делать

Составлять, проверять и согласовывать IT-контракты, соглашения и другие юридические документы, уделяя особое внимание европейским и международным юрисдикциям.
Вести претензионные дела, споры и юридические вопросы, которые могут возникнуть в договорных отношениях, обеспечивая защиту интересов компании.
Оказывать юридическую поддержку по вопросам соблюдения нормативных требований в области конфиденциальности данных, IP и лицензирования программного обеспечения.
Взаимодействовать с кросс-функциональными командами (C-level, HR, Sales) для обеспечения юридического соответствия в бизнес-процессах и договорных обязательствах.
Выстраивать и поддерживать эффективные процессы управления контрактами, включая оценку рисков и стратегии их снижения.
Следить за изменениями в европейском законодательстве в сфере IT и защиты данных, обеспечивая соблюдение требований во всех бизнес-операциях.

Требования

Степень бакалавра или магистра в области права;
Минимум 1–3 года опыта работы юристом, с опытом в сфере IT-права и ведения споров или претензий.
Подтверждённый опыт работы с европейским договорным правом и знание нормативной среды в ЕС.
Отличные навыки ведения переговоров и составления сложных IT-соглашений.
Сильные навыки решения проблем, в частности при урегулировании юридических споров или претензий.
Знание английского языка не ниже среднего уровня (intermediate)
Умение эффективно работать в удалённом и быстро меняющемся IT-окружении.

Условия и бенефиты

Долгосрочный фокус на команде: мы создаём среду с прозрачной коммуникацией и минимальной бюрократией, что ведёт к долгосрочным отношениям.
Развитие нишевой экспертизы: мы работаем в нескольких нишах, таких как FinTech, healthcare и логистика. Поэтому наши сотрудники могут развивать собственную экспертизу в этих областях.
Непрерывное обучение: мы создаём планы развития сотрудников / персональные roadmap / процессы быстрого продвижения.
Внутреннее карьерное развитие: 80% наших нынешних руководителей были повышены до этих должностей внутри S-PRO. Мы поощряем инициативу. Если человек хочет ставить перед собой новые задачи и расти, мы обязательно его поддержим.

Гибкий график.
Удалённая модель работы.
Оплачиваемый отпуск.
Оплачиваемые больничные.

О компании Spro

S-PRO — инженерный подрядчик, основанный в 2014 году в Украине и перенёсший головной офис в Цюрих. Строит продукты для финтеха, здравоохранения и блокчейна: от дискавери и дизайна до разработки и поддержки. По собственным данным, сегодня это 250+ специалистов со всего мира, работающих удалённо и из офисов в Украине, Польше, Армении, Швейцарии и Германии.

Что вакансия рассказывает о компании и команде

S-PRO — партнёр по разработке программного обеспечения и IT-консалтингу, специализирующийся на создании решений для технологических компаний (technology-first businesses).

Наши основные клиенты — швейцарские и немецкие компании в сферах Fintech и Healthcare. За годы сотрудничества мы накопили значительную экспертизу в этих областях.

Что есть у компании

Контакты найма: есть, по подписке

Еще по теме

Навыки

IT lawcontract lawdata privacyIPsoftware licensingcontract managementrisk assessment

Подходите ли вы под эту вакансию

Сверка вакансии с резюме доступна тем, кто вошел. Войти