Accountant

Мы ищем внимательного и ответственного Accountant в нашу команду для ведения бухгалтерского учёта индивидуальных предпринимателей, обеспечения точности финансовых записей, своевременной налоговой отчётности и бесперебойных платёжных процессов.

• Вести полный цикл бухгалтерского учёта примерно для индивидуальных предпринимателей (ФОП).
• Готовить и подавать налоговые декларации и другую необходимую отчётность в налоговые органы Украины.
• Рассчитывать и контролировать налоговые платежи, обеспечивая соблюдение применимых норм и сроков.
• Рассчитывать и проводить ежемесячные выплаты вознаграждения индивидуальным предпринимателям и подрядчикам.
• Вести точный бухгалтерский учёт и подтверждающую финансовую документацию.
• Отслеживать изменения в налоговом законодательстве Украины и обеспечивать своевременное внедрение соответствующих обновлений.
• Взаимодействовать с подрядчиками и внутренними командами по вопросам бухгалтерского учёта, налогообложения и платежей.
• Поддерживать текущие бухгалтерские операции и участвовать в улучшении внутренних финансовых процессов.

• Степень бакалавра или магистра в области бухгалтерского учёта, финансов, экономики или смежной области.
• Не менее 3 лет практического опыта в бухгалтерском учёте, желательно в работе с индивидуальными предпринимателями (ФОП).
• Глубокое знание налогового законодательства Украины и требований к отчётности для ФОП.
• Практический опыт подготовки и подачи налоговых деклараций и управления налоговыми платежами.
• Опыт расчёта и проведения платежей подрядчикам.
• Уверенное владение бухгалтерским программным обеспечением, системами онлайн-банкинга, а также Excel/Google Sheets.
• Знание английского языка на уровне Intermediate или выше.
• Высокое внимание к деталям, точность и навыки организации.
• Умение работать самостоятельно, вести несколько задач одновременно и соблюдать сроки.

• Опыт работы с Diia.City будет предпочтением.

• Долгосрочный фокус на команде: мы создаём среду прозрачной коммуникации и минимальной бюрократии, что приводит к долгосрочным отношениям.
• Развитие нишевой экспертизы: мы работаем в нескольких нишах, таких как FinTech, healthcare и логистика. Поэтому наши сотрудники могут развивать собственную экспертизу в этих областях.
• Непрерывное обучение: мы создаём планы развития сотрудников, личные roadmap и быстрые процессы повышения.
• Внутренний карьерный рост: 80% наших нынешних руководителей были повышены до этих должностей внутри S-PRO. Мы поощряем инициативу. Если человек хочет ставить новые задачи и расти, мы обязательно его поддержим.

• Гибкий график.
• Удалённая модель работы.
• Оплачиваемый отпуск.
• Оплачиваемые больничные.