AI Engineer

AI Engineer

S‑PRO, компания высшего уровня в области Digital Innovation и Software Engineering. Мы специализируемся на предоставлении передовых услуг для быстрорастущих бизнесов и предприятий, с сильным фокусом на сферах Finance, Renewable Energy и Healthcare, а также экспертизой в AI, Blockchain и Data Science. Наша команда из более чем 200 преданных профессионалов неустанно работает в наших глобальных офисах, разрабатывая инновационные цифровые решения, которые создают устойчивую бизнес‑ценность и повышают конкурентоспособность наших клиентов в динамичном цифровом ландшафте.

Мы работаем над разнообразными AI‑проектами в fintech, healthcare, legal tech и других отраслях. Наши проекты включают создание и улучшение AI‑продуктов, работу с LLM, AI‑агентами и интеллектуальной автоматизацией для решения реальных бизнес‑ и клиентских задач.

• Поддерживать и расширять существующую агентную AI‑инфраструктуру;
• Разрабатывать новую функциональность в слое агентов и корректировать существующие рабочие процессы;
• Реализовать постоянную память;
• Работать с embeddings и векторными БД для улучшения поиска и персонализации;
• Сотрудничать с продуктовыми командами для доставки функций, ориентированных на клиента.

• 4+ лет профессионального опыта в аналогичной роли AI/ML инженера;
• Глубокие знания Python;
• Практический опыт работы с агентными фреймворками (например, Agno, Google ADK и др.)
• Опыт работы с embeddings и векторными базами данных;
• Ориентированность на продукт с фокусом на ценность для клиента;
• Upper‑Intermediate+ English;
• Умение работать с AI‑Dev инструментами, такими как Claude Code, Codex или аналогичными

• Долгосрочная ориентация команды: мы создаём среду прозрачного общения и минимальной бюрократии, что приводит к долгосрочным отношениям.
• Развитие нишевой экспертизы: мы работаем в нескольких нишах, таких как FinTech, healthcare и логистика. Поэтому наши сотрудники могут развивать собственную экспертизу в этих областях.
• Непрерывное обучение: мы создаём планы развития сотрудников / личные дорожные карты / быстрые процессы повышения.
• Внутреннее карьерное развитие: 80 % наших текущих руководителей были повышены до этих позиций внутри S‑PRO. Мы поощряем инициативу. Если человек хочет ставить новые задачи и расти, мы обязательно его поддержим.

• Гибкий график.
• Модель удалённой работы.
• Оплачиваемый отпуск.
• Оплачиваемый больничный.
• Оплачиваемые государственные праздники.