Lead AI Generative Designer

Мы ищем Lead Generative AI Designer, который присоединится к нашей команде.

• Ответственность за качество визуального контента, созданного ИИ: создавать высокореалистичные, привлекательные и согласованные изображения моделей/персон, постоянно улучшая реализм, визуальную полировку, уровень одобрения и бизнес‑результаты.
• Создавать и оптимизировать масштабируемые конвейеры генеративного ИИ с использованием таких инструментов, как Nano Banana Pro, Flux, ChatGPT, ComfyUI, WaveSpeed и других новых платформ ИИ.
• Автоматизировать массовое производство контента: настраивать пакетную генерацию и рабочие процессы обработки с помощью ComfyUI, n8n, API, простых скриптов и vibecoding, чтобы сократить ручную работу и увеличить объём производства.
• Определять техническое направление генерации изображений ИИ, согласовывать различные потоки контента, устанавливать лучшие практики и помогать команде переходить от разовых генераций к надёжной системе производства.
• Исследовать новые модели ИИ, инструменты и техники, проверять гипотезы, оценивать их бизнес‑ценность и внедрять только те решения, которые повышают скорость, качество, масштабируемость или экономическую эффективность.

• Сильный практический опыт в производстве изображений генеративного ИИ, желательно с упором на реалистичных людей, моделей, аватаров, AI‑персон или контент большого объёма.
• Твёрдая техническая экспертиза в работе с ComfyUI, Flux или аналогичными экосистемами, а также практический опыт построения рабочих процессов, пакетной генерации, API, n8n, инструментов автоматизации или базового скриптинга.
• Хороший визуальный вкус и внимание к деталям: глубокое понимание реализма, композиции, анатомии, освещения, согласованности, артефактов и общего качества изображения.
• Владение на уровне senior: способность выстраивать процессы, мыслить системно, работать автономно, ясно коммуницировать, ставить под вопрос идеи и принимать практические решения в быстро меняющейся среде ИИ.

• REMOTE OPPORTUNITY для полной занятости;
• Уровень начальной оплаты или диапазон оплаты для этой роли будет сообщён кандидатам в процессе рекрутинга и до начала трудоустройства;
• Отпуск 28 календарных дней в год;
• 7 дней оздоровления в год (время отдыха), которые можно использовать для решения бытовых вопросов, отдыха без использования больничного;
• Бонусы до $5000 за рекомендацию успешных кандидатов на позиции в компании;
• 50% оплаты профессионального обучения, международных конференций и встреч;
• Корпоративная скидка на уроки английского;
• Медицинские льготы. Согласно расчётным листам, если вы не имеете права на корпоративную медицинскую страховку, компания компенсирует вам до $1 000 брутто в год на сотрудника. Эти средства можно потратить на самостоятельную покупку медицинской страховки или на оплату врачебных услуг для себя и близких родственников (супруга, дети);
• Организация рабочего места. Компания предоставляет всем сотрудникам оборудованное рабочее место и всё необходимое оборудование (стол, кресло, wifi и т.д.) в наших офисах или коворкингах. В остальных локациях компания возмещает расходы на рабочее место до $1000 брутто раз в 3 года, согласно расчётным листам. Эти деньги можно потратить на аренду коворкинг‑комнаты, на обустройство рабочего места дома (стол, стул, интернет и т.д.) в течение этих 3 лет;
• Внутренняя геймифицированная система благодарности: получайте бонусы от коллег и обменивайте их на нашу продукцию, командные мероприятия, сертификаты на массаж и т.д.