Engineering Manager

Мы ищем Engineering Manager.

• Руководить кросс-функциональной командой из 7–10 инженеров (backend, frontend, QA, AQA)
• Отвечать за сквозную поставку функциональности — от требований до релиза
• Выстраивать процесс разработки в команде: планирование спринтов, оценка, декомпозиция, DoR/DoD
• Участвовать в проектировании функциональности и принятии технических решений
• Обеспечивать надёжность сервисов команды: мониторинг, алертинг, разбор инцидентов, постмортемы
• Работать в партнёрстве с Product Manager над приоритизацией бэклога

• От 3 лет коммерческого опыта разработки (.NET / Java / Python)
• От 1 года опыта руководства кросс-функциональной командой
• Понимание микросервисной архитектуры: REST / gRPC, RabbitMQ / Kafka
• Observability: логирование, метрики, трейсинг (ELK, Grafana, DataDog или аналогичные)
• Agile-практики (Scrum / Kanban)

• Понимание архитектуры frontend (React) и мобильной разработки (React Native)
• Знание процессов QA и автоматизации тестирования

• ВОЗМОЖНОСТЬ УДАЛЁННОЙ РАБОТЫ на полный рабочий день;
• Начальный уровень или диапазон оплаты для этой роли будет сообщён кандидатам в процессе подбора и до начала работы;
• Отпуск 28 календарных дней в год;
• 7 wellness-дней в год (выходных), которые можно потратить на решение бытовых вопросов, на то, чтобы полежать и восстановиться, не оформляя больничный;
• Бонусы до $5000 за рекомендацию успешных кандидатов на позиции в компании;
• Оплата 50% профессионального обучения, международных конференций и встреч;
• Корпоративная скидка на уроки английского языка;
• Медицинские льготы. Согласно платёжным ведомостям, если вы не имеете права на корпоративную медицинскую страховку, компания компенсирует вам до $ 1,000 gross в год на сотрудника. Эти средства можно потратить на самостоятельную покупку медицинской страховки или на оплату услуг врачей для себя и близких родственников (супруга/супруги, детей);
• Организация рабочего места. Компания предоставляет всем сотрудникам оборудованное рабочее место и всё необходимое оборудование (стол, кресло, wifi и т. д.) в наших офисах или коворкингах. В других локациях компания возмещает расходы на рабочее место до $ 1000 gross один раз в 3 года, согласно платёжным ведомостям. Эти деньги можно потратить на аренду места в коворкинге или на оборудование рабочего места дома (стол, стул, интернет и т. д.) в течение этих 3 лет;
• Внутренняя геймифицированная система благодарности: получайте бонусы от коллег и обменивайте их на наш мерч, тимбилдинг-активности, сертификаты на массаж и т. д.