Staff Product Designer (AI Track)

В роли Staff Product Designer вы будете отвечать за сквозной дизайн AI Track в MEDvidi — основного направления клинических инструментов на базе ИИ, в которых специалисты работают с результатами моделей в регулируемой медицинской среде. Ваши дизайнерские решения напрямую определяют, как врачи проверяют, принимают и исправляют сгенерированные ИИ заметки, планы лечения и рекомендации, влияя и на эффективность специалистов, и на результаты лечения пациентов.

Вы будете тесно работать с менеджерами по продукту и инженерами, подчиняясь Director of Product. Это старшая позиция индивидуального контрибьютора без прямых подчинённых: вы ведёте продуктовый дизайн от постановки проблемы до поставки, самостоятельно собираете требования и доводите решения до релиза. В вашу зону ответственности входят инструменты для специалистов (Chart Review, AI Scribe, AI Receptionist), портал пациента и внутренние операционные системы — все они веб-based.

• Отвечать за продуктовый дизайн в своих областях AI Track от начала до конца: от определения проблемы вместе с менеджером по продукту, через анализ пользователей, до работы с инженерами над решением и приёмки реализации.
• Проектировать и итеративно улучшать паттерны взаимодействия человека и ИИ: интерфейсы, в которых специалисты проверяют, принимают, редактируют или отклоняют результат модели, и доводить эти паттерны до состояния, в котором их могут переиспользовать другие команды.
• Обеспечивать качество дизайнерских решений: при необходимости проверять решения с пользователями, проводить дизайн-приёмку вместе с инженерами, анализировать результаты после релиза и возвращать полученные выводы в продукт.
• Вносить вклад в дизайн-систему в рамках продуктовых инициатив: превращать свои решения в переиспользуемые компоненты в Storybook с токенами, именованием и документацией, удобными как для дизайнеров, так и для AI-агентов генерации кода.
• Самостоятельно собирать требования: обращаться к специалистам, медицинским операциям и менеджерам по продукту, выявлять проблемы и возвращаться с предложением. В AI Track нет постоянного брифа от PM — бриф формируете вы.
• Ускорять поставку дизайна с помощью AI-инструментов: создавать функциональные прототипы в Claude Code или Cursor на реальной кодовой базе с продакшн-компонентами; прототипы передаются в разработку без перерисовки.

• 6+ лет в продуктовом дизайне с фокусом на сложные рабочие интерфейсы: EHR, админ-панели, CRM, операционные инструменты или другие системы, в которых специалисты выполняют свою основную работу.
• Подтверждённый опыт проектирования взаимодействия человека и ИИ: интерфейсов, в которых пользователи проверяют, принимают, редактируют или отклоняют результат модели. Идеально — создание агентного продукта с нуля (0-to-1); опыт работы с интерфейсами проверки и утверждения автоматизированных решений также подходит.
• Практический опыт прототипирования в коде с использованием AI-агентов (Claude Code, Cursor или аналогичных) на существующей библиотеке компонентов или кодовой базе, а не только в дизайн-инструментах.
• Опыт вклада в дизайн-систему в рамках продуктовой работы: поставка переиспользуемых компонентов, токенов и документации как части реализации фич, а не как отдельного проекта.
• Подтверждённое умение самостоятельно собирать требования: находить проблемы, общаться с пользователями и стейкхолдерами и доводить решение до релиза, не дожидаясь обязательного брифа.
• Продвинутый английский (B2+) и свободный русский.
• Готовность работать в часы, совместимые с CET.

• Опыт работы с продуктами в сфере здравоохранения или телемедицины: понимание HIPAA, клинических требований соответствия и роли специалиста в принятии решений.
• Опыт руководства переходом дизайн-команды на AI-инструменты: настройка общих рабочих процессов с агентами, проведение воркшопов, внедрение среди коллег.
• Практический опыт пользовательских исследований со специалистами: юзабилити-тестирование и интервью с врачами, медсёстрами или клиническими операторами (а не только с конечными потребителями).

• Среда с высоким влиянием: возможность внести вклад в продуктовую компанию в сфере медицинских технологий.
• Рост и компенсация: понятные возможности роста и конкурентный пакет компенсации.
• Remote-first: полностью удалённое долгосрочное сотрудничество по модели B2B.
• Здоровье и благополучие: медицинская страховка после испытательного срока, а также компенсация расходов на спорт и wellness.
• Развитие карьеры: понятные возможности роста, включая персонализированные уроки английского через Preply.
• Отпуск и отдых: 19 оплачиваемых дней отпуска в год, 4 дополнительных wellness-дня каждый год и оплачиваемый больничный за первые 5 рабочих дней.
• Культура: продуманные подарки по важным жизненным событиям и офлайн-корпоративные мероприятия.

MEDvidi является работодателем равных возможностей (Equal Opportunity Employer). Мы ценим разнообразие и стремимся создавать инклюзивную среду для всех сотрудников и подрядчиков. Все квалифицированные кандидаты будут рассматриваться независимо от расы, цвета кожи, религии, пола, сексуальной ориентации, гендерной идентичности, национального происхождения, инвалидности или статуса ветерана.