Senior Manager, Software Engineering (Card)

О роли Мы полностью переосмысливаем кредитные карты. Мы работаем напрямую с эмитентами карт, чтобы изменить то, как кредит используется во всём мире, и создаём новые типы карт, которые подходят и для повседневной жизни, и для крупных покупок, с предельно простыми и гибкими условиями. Мы ищем Senior Manager Software Engineering, который возглавит команды, сосредоточенные на интеграциях с партнёрами, процессорами и на интернационализации. Ваша задача — значительно сократить время, которое нашим командам требуется для интеграции с внешними партнёрами, и дать нам возможность запускать карты сразу же, как мы запускаем Affirm в новой стране. Вы будете работать вместе с другими руководителями инженерных направлений над радикальным изменением способа работы команды и формировать инженерную культуру во всём направлении Cards.

Вы будете личным примером в использовании AI, сохраняя при этом высокую планку качества. Вы будете сотрудничать с другими менеджерами в организации, чтобы создать психологически безопасную команду. Вы будете тесно работать с заинтересованными сторонами в ЕС и США, чтобы создавать продукты, которые нужны клиентам, а также масштабируемые, надёжные и высокопроизводительные. Вы поможете формировать лучшие практики, направлять архитектурные решения и обеспечивать успешную реализацию критически важных инициатив.

• Нанимайте подходящих людей — мы по-прежнему активно расширяем наши команды в Испании и Польше. Вы будете возглавлять найм.

• Формируйте культуру команды — задайте высокий стандарт и создайте отличную командную культуру в вашей растущей организации.

• Определяйте видение — задавайте техническое направление, долгосрочную техническую дорожную карту и стратегические инициативы в Cards.

• Будьте примером для других — показывайте личным примером, как использовать AI, чтобы быстро создавать продукты, проявлять инициативу и радикально менять то, как мы работаем.

• Тесно работайте с заинтересованными сторонами из всех команд Affirm, чтобы продвигать и внедрять техническое совершенство в сочетании с бизнес-результатами

• Создавайте и развивайте среди команд сильную культуру ответственности за результат, с высокой подотчётностью и вложением усилий в построение решений, рассчитанных на масштаб и эффективность

• Наставляйте и ведите за собой — направляйте сильную группу менеджеров и инженеров

• Дежурства on-call — для этой роли обязательно участие в ротации on-call.

• У вас есть 10+ лет опыта в разработке программного обеспечения, включая 5+ лет управления инженерными командами и 2+ года управления менеджерами.

• Вы руководили инженерной организацией из нескольких команд в рамках многолетней технической стратегии, разбивая неоднозначные требования на конкретные результаты, которые были выпущены.

• У вас достаточно технической глубины, чтобы направлять решения по архитектуре, надёжности и качеству в портфеле систем. При этом вы позволяете техлидам и архитекторам принимать решения самостоятельно.

• Вы принимаете решения об инвестициях и приоритетах, даже когда мнения расходятся или консенсус не достигнут полностью, и меняете курс, когда меняются данные.

• Вы объясняете стратегию, риски и компромиссы так, чтобы это было понятно инженерам, кросс-функциональным партнёрам и руководителям высшего звена.

• Вы вырастили менеджеров до уровня старших руководителей и построили команды, в которых разные точки зрения учитываются и ценятся по существу.

• Для этой позиции требуется либо эквивалентный практический опыт, либо степень бакалавра в соответствующей области.

Базовая оплата — часть общего пакета вознаграждения, который может включать ежемесячные выплаты на здоровье, благополучие и технику, а также льготы (включая 100% субсидируемую медицинскую страховку, стоматологию и страховку на лечение зрения для вас и ваших иждивенцев). Кроме того, сотрудники могут иметь право на вознаграждение в виде акций, предоставляемое Affirm Holdings, Inc. (материнской компанией).

Диапазон базовой оплаты в год (ESP): €119 000 - €155 000

Дополнительные льготы:

• Flexible Spending Wallets на технику, питание и образ жизни

• Away Days — оздоровительные дни, чтобы отдохнуть от работы и восстановить силы

• Программы Learning & Development

• Льготы для родителей

• Employee Resource & Community Groups

Мы можем предложить визовую поддержку для этой роли, но требуется, чтобы сотрудник находился в Испании.

Льготы, созданные для васНаши льготы отражают нашу приверженность заботе, прозрачности и гибкости. Вот несколько основных моментов:

• Медицинское страхование бесплатно для вас: мы покрываем 100% взносов для сотрудников и их иждивенцев.

• Выплаты на расходы: ежемесячные выплаты поддерживают организацию вашего рабочего места и технику, а также возможность выбирать подходящие вам варианты для здоровья и благополучия.

• Время на восстановление сил: гибкий график отпусков и щедрые календари праздничных дней помогают отдыхать, когда это необходимо.

• Владейте частью того, что вы создаёте: наша программа приобретения акций сотрудниками (ESPP) позволяет покупать акции Affirm со скидкой.

Мы стремимся проводить инклюзивный процесс собеседований, включая создание особых условий для кандидатов с ограниченными возможностями. Если вам нужна поддержка, мы будем рады помочь.