Senior Manager, Armenia Operations

Senior Manager, Armenia Operations возглавляет операционную стратегию и команду, стоящую за нашим сайтом в Армении. Вы зададите направление того, как будет работать сайт, и будете руководить командой, отвечающей за её выполнение.

• Operational strategy: Установить видение и дорожную карту того, как операции сайта должны масштабироваться для поддержки быстрорастущей рабочей силы, предвидя потребности задолго до того, как они станут проблемами.
• Team leadership: Руководить, наставлять и развивать команду профессионалов в области операций; повышать их компетенции, устанавливать чёткие приоритеты и поддерживать высокий уровень исполнения, не управляя деталями самостоятельно.
• Стратегия поставщиков и бюджета: Определять стратегическое направление отношений с поставщиками и операционных расходов, обеспечивая наличие у сайта правильных партнёров и ресурсов для поддержки его роста.
• Cross‑functional leadership: Тесно сотрудничать с VP & Regional Managing Director и кросс‑функциональными лидерами (HR, Communications, Finance and Accounting, Business Strategy), чтобы операции сайта соответствовали более широким бизнес‑приоритетам.
• AI automation: Выявлять и продвигать возможности применения AI и автоматизации в операциях сайта, повышая эффективность и масштабируемость по мере роста команды.
• Organizational design: Постоянно оценивать, как должна быть структурирована функция операций по мере роста сайта, и аргументировать необходимость изменений, когда это требуется.

• 6+ лет опыта в операциях, управлении объектами или руководстве рабочим местом, с 3+ годами прямого управления и развития команд.
• Доказанный опыт руководства операциями крупного, сложного сайта или организации — вы мыслите в терминах систем и дорожных карт, а не только задач.
• Сильные навыки лидерства людей — вы формируете сильные команды, эффективно делегируете и развиваете подчинённых лидеров.
• Стратегический охват в сочетании со здравым суждением — комфортно задавать долгосрочное направление, оставаясь привязанным к операционной реальности.
• Отличные навыки управления заинтересованными сторонами и коммуникации; способность работать автономно и завоевывать доверие у высшего руководства.
• Опыт или знакомство с инструментами AI и автоматизации, с пониманием того, где они могут оптимизировать операции и повышать эффективность.
• Опыт работы в быстрорастущей, динамичной бизнес‑среде считается большим преимуществом.

When you will work: Mon-Fri Flexible (Armenia)

Будьте человечными с нами:

Быть человеком — это не просто отмечать каждый пункт в списке. Речь идёт о пережитых опытах, людях, которых мы встречаем, и точках зрения, которыми делимся. Поэтому, если у вас есть навыки, но вы сомневаетесь в подаче заявки из‑за вашего происхождения, подавайте её в любом случае. Нам нужны удивительные люди, такие как вы, чтобы помогать нам бросать вызов традиционному и мыслить иначе о проблемах, которые мы решаем. Мы в этом вместе. Станьте человеком вместе с нами.

Использование технологий AI:

Мы используем технологии, включая автоматизированные и AI‑поддерживаемые инструменты, для поддержки определённых аспектов нашего процесса найма. Эти инструменты предназначены для повышения эффективности и улучшения опыта кандидатов. Инструменты AI не используются для принятия решений о найме; все решения о найме принимаются нашими командами по найму.

Что мы предлагаем:

• Гибкий график, признание и поддержка автономной работы: гибкий отпуск с обширными возможностями обучения и развития для продолжения роста вашей карьеры. Мы предлагаем всестороннюю программу адаптации, обучение лидерству для Titans на всех уровнях и другие программы и мероприятия. Отличная работа вознаграждается через Bonusly, награды, номинированные коллегами, и прочее.
• Всеобъемлющие льготы по здоровью и благополучию: медицинская, стоматологическая и офтальмологическая страховка, оплачиваемая компанией (доступна сотрудникам и их зависимым с первого дня), страховка для родителей и братьев/сестёр, программа благополучия, офисный массаж и т.д.
• Поддержка Titans на всех этапах жизни: отпуск по уходу за ребёнком и поддержка, инструменты финансового планирования, услуги Программы помощи сотрудникам и многое другое.