Мы ищем инициативного специалиста в нашу команду FP&A, который будет тесно работать с командами Subscription COGS и IT. На этой позиции вы будете участвовать в бюджетировании opex и capex, строить ежемесячные анализы бюджета в сравнении с фактом (BvA), объясняя отклонения от прогноза, а также управлять численностью персонала и заказами на закупку. Вы будете руководить командой, которая консолидирует финансовые данные по Subscription COGS и IT. Опыт использования ИИ для аналитики и отчётности для руководства будет серьёзным плюсом.
- Расширенная медицинская, стоматологическая страховка, страховка зрения, страхование на случай нетрудоспособности и страхование жизни
- Health Savings Account (HSA), Flexible Spending Account (FSA) и льготы на проезд до работы
- Софинансирование 401K и ESPP
- Оплачиваемый отпуск и оплачиваемые больничные
- Оплачиваемый отпуск по уходу за ребёнком и по беременности
- Поддержка при планировании семьи (ЭКО, сохранение репродуктивного материала, усыновление и т. д.)
- Экстренный резервный уход (за детьми/взрослыми/домашними животными)
- Employee Assistance Program (EAP) с консультациями, доступными 24/7
- Бесплатные юридические услуги: юридические консультации, подготовка документов и планирование наследства
- Программа бонусов за рекомендацию сотрудников
- Помощь в рефинансировании долгов
- Программа привилегий и скидок для сотрудников
Рабочая культура RingCentral — основа нашего успеха. И не просто верьте нам на слово: мы признаны Best Place to Work по версии BuiltIn, получили награду Top Work Culture от Comparably и имеем местные награды BPTW в каждом крупном офисе. Главное: мы стремимся нанимать и удерживать talented людей, потому что знаем, что наш успех обеспечиваете вы.
RingCentral — работодатель равных возможностей, который по-настоящему ценит разнообразие. Мы не допускаем дискриминации по признаку расы, религии, цвета кожи, национального происхождения, пола, сексуальной ориентации, возраста, семейного положения, статуса ветерана или статуса инвалидности. Мы обязуемся предоставлять разумные приспособления лицам с ограниченными возможностями в процессе подачи заявки и собеседования. Если вам требуются такие приспособления, перейдите по следующей ссылке, чтобы узнать больше о том, как мы можем вам помочь.
Если вы будете приняты на работу в Belmont, CA, диапазон компенсации для этой позиции составляет от $133,300 до $162,600 для сотрудников с полной занятостью, а также предусмотрена возможность получения переменной части оплаты, акций и льгот. Льготы могут включать, среди прочего, здоровье и благополучие, 401k, ESPP, отпуск, отпуск по уходу за ребёнком и многое другое! Зарплата может варьироваться в зависимости от вашего местоположения, навыков и опыта.