HR Generalist

Наши HR Generalist назначаются на игровые продукты Playrix и работают напрямую с руководителями продуктов и их командами. В нашей команде пять HRG, каждый из которых в среднем поддерживает около 250 сотрудников.

На этой позиции вы познакомитесь со своим продуктом вдоль и поперёк, увидите весь жизненный цикл сотрудника — от вступления в команду до её покидания — и будете помогать менеджерам на каждом этапе.

Эта роль подходит тем, кто любит выстраивать чёткие, надёжные HR‑процессы в крупной продуктовой команде, выявлять проблемные места и предлагать практические решения.

• Организовать адаптацию новых сотрудников: проводить приветственные встречи, заниматься административной стороной адаптации и отслеживать сроки испытательного периода

• Быть первой точкой контакта для сотрудников и менеджеров по вопросам HR: самостоятельно решать стандартные запросы и привлекать специализированные команды по релокации, льготам и оформлению трудовых документов

• Поддерживать внутренние переводы, изменения условий труда и пересмотр заработной платы: отслеживать сроки, согласования и точность данных в наших системах

• Администрировать процесс оценки эффективности: обеспечивать регулярность встреч, своевременную фиксацию обратной связи и выполнение менеджерами необходимых шагов

• Поддерживать процесс увольнения: консультировать менеджеров по процессу, координировать каждый этап, проводить интервью при выходе и анализировать причины ухода

• Обновлять данные о сотрудниках и командах, готовить аналитику для руководства и отмечать проблемы в HR‑процессах

• Проводить опросы, готовить HR‑коммуникации и помогать улучшать процессы на уровне всей команды

• 3 + года опыта работы в качестве HR Generalist или в HR Operations, желательно в продуктовой или технологической среде

• Опыт поддержки численности персонала более 100 сотрудников

• Практический опыт самостоятельного управления адаптацией, внутренними переводами и процессом увольнения

• Понимание процессов пересмотра заработной платы и оценки эффективности: отслеживание сроков, согласований и документирование результатов (решения о сотрудниках принимаются менеджерами)

• Опыт работы с HR‑системами и данными сотрудников: внимательность к ошибкам и умение использовать данные для решения ежедневных задач

• Опыт работы в HR в IT, игровой индустрии или другой продуктовой компании

• Опыт проведения опросов, анализа результатов и представления выводов руководству

• Английский язык уровня Intermediate и выше

Гибкость на работе

• Для большинства позиций мы предлагаем гибкий график, и сотрудники могут работать из любой точки мира. Мы оцениваем только ваши результаты.

Забота о здоровье и благополучии

• Мы предоставляем добровольное медицинское страхование для сотрудников и их детей, а также возмещаем онлайн‑сеансы с психологом, включая индивидуальные, семейные и детские консультации.

• Мы предлагаем полностью оплачиваемый отпуск и больничные. В определённых случаях вы можете запросить дополнительные выходные дни.

• Мы поддерживаем здоровый образ жизни и возмещаем стоимость абонементов в спортзалы и подписок на фитнес‑приложения, а также массаж, посещения спа и сауны, и процедуры восстановления.

Профессиональное развитие и образование

• Мы оплачиваем участие в специализированных конференциях и курсах и проводим собственные внутренние конференции.

• Мы покрываем расходы на курсы иностранных языков.

• Сотрудники, совмещающие работу с формальным образованием, имеют право на пять дополнительных оплачиваемых дней в год для экзаменов, защиты дипломов или диссертаций и других обязательных академических мероприятий.

Мероприятия и мерч

• Мы регулярно проводим офлайн‑мероприятия, такие как командные встречи, крупные корпоративные вечеринки и неформальные офисные праздники.

• Мы также регулярно организуем развлекательные конкурсы, викторины, хакатоны и онлайн‑фитнес‑челленджи.

• У нас есть магазин мерча со своей внутренней валютой, которую вы можете использовать для покупки уникальных подарков, например, новой игровой консоли или ракетки для паделя.

Уход за питомцами

• Мы возмещаем часть расходов, связанных с питомцами, включая ветеринарные услуги и другие подходящие затраты.