Senior Content Manager, LATAM

Location: Buenos Aires, Argentina

Гибридный

Полный рабочий день

Мы ищем Senior Content Manager, который будет отвечать за региональную контент‑стратегию в регионе LATAM для Payoneer. Эта позиция гибридная, базируется в Буэнос-Айресе, Аргентина, и будет подчиняться Senior Director of Regional Marketing.

• Разрабатывать региональную контент‑стратегию — и защищать её с коммерческой точки зрения. Определять, как контент повышает узнаваемость, позиционирование и воронку продаж среди персон и рынков. Связывать результаты контента с бизнес‑KPI — не только с показателями охвата, но и с вкладом в воронку, коэффициентами активации и сигналами удержания в приоритетных странах (Бразилия, Мексика, Колумбия, Аргентина, Чили).
• Писать и создавать контент, который конвертирует. Блоги, материалы thought‑leadership, тексты для веб‑страниц и лендингов, рекламные активы, email‑рассылки, отзывы, кейс‑стади и соцсети. Критерий — качество и бизнес‑влияние, а не объём.
• Формировать позиционирование, отвечающее реальным болям LATAM. SMB, фрилансеры и продавцы на маркетплейсах в регионе сталкиваются с волатильностью валют, ограничениями доступа к USD, трением при трансграничных платежах и особенностями неформальной экономики. Ваше позиционирование и сообщения должны отражать эту реальность, а не просто переводить глобальные материалы.
• Руководить локализацией как рычагом дохода, а не задачей комплаенса. Адаптировать веб‑контент, блоги, email‑рассылки, рекламные кампании, продуктовый и регистрационный контент на испанский и португальский языки так, чтобы они звучали естественно и конвертировали. Выявлять точки падения воронки, где качество контента снижает коэффициенты активации или онбординга.
• Повышать узнаваемость и видимость в поиске в конкурентной среде. Запускать стратегии SEO/AEO, адаптированные к поведению пользователей LATAM (испанские и португальские запросы различаются сильнее, чем предполагается). Строить присутствие в earned‑media — местные fintech‑издания, бизнес‑медиа, отношения с инфлюенсерами — чтобы завоевать доверие в рынках, где бренд ещё формируется.
• Управлять экосистемой агентств и партнёров. Брифовать, координировать, контролировать и проводить QA контента, PR и соцмедиа‑агентств в разных рынках. Требовать от них результатов, а не только объёмов — выполнение брифа и измеримую эффективность каналов.
• Быть слоем интеллекта между LATAM и глобальной командой. Выявлять локальные тренды, действия конкурентов, регуляторные изменения и поведение ICP для центральных команд. Обеспечивать релевантность глобальных кампаний в регионах и возражать, когда они не подходят.
• Навигировать экономическую волатильность, не теряя импульса. На рынках с высокой инфляцией, валютным контролем или макронеопределённостью (Аргентина, Бразилия) адаптировать частоту публикаций, тон сообщений и микс каналов в ответ на бизнес‑условия. Знать, когда усиливать усилия, а когда делать паузу.
• Отслеживать, учиться и оптимизировать с дисциплиной. Вести дашборд эффективности контента. Отчитываться о том, что работает, что нет и какие изменения вносятся, а не только о выполненных задачах.

• 6+ лет опыта в контенте, редактуре или growth‑marketing с мульти‑рынковым охватом — предпочтительно в B2B fintech, платежах, SaaS или профессиональных услугах, ориентированных на SMB или фрилансеров.
• Исключительный писатель и редактор на испанском и английском языках. Вы пишете для результатов, а не для контент‑календарей. Португальский является значительным преимуществом в этой роли, а не бонусом.
• Сильные инстинкты позиционирования в сложных B2B‑ландшафтах. Вы понимаете разницу между переводом копирайта и построением нарратива на основе локального инсайта.
• Свободно владеете локализацией как дисциплиной — не просто перевод, а культурная адаптация, регуляторный язык и калибровка тона под каждый рынок, включая испаноязычные страны и Бразилию.
• Уверенно связываете контент с коммерческими результатами. Вы умеете сопоставлять контент со стадиями воронки, падением онбординга и метриками активации — и использовать эти данные для приоритизации.
• Опыт управления агентствами в разных рынках и требовательности к их эффективности, а не только к поставке.
• Сильные навыки проектного менеджмента: организованность, ориентация на сроки, способность жонглировать множеством приоритетов в кросс‑функциональной распределённой команде.
• Хорошее знакомство с бизнес‑средой LATAM и fintech‑ландшафтом — знание ключевых игроков, местных медиа, регуляторного контекста и экономических реалий, с которыми сталкиваются ваши ICP ежедневно.

• Родной или почти родной португальский с редакционным опытом на бразильском рынке.
• Налаженная сеть контактов в медиа LATAM, fintech‑инфлюенсерах, агентствах и поставщиках.
• Практический опыт работы с WordPress, инструментами локализации (Phrase, Lokalise или аналогичными) и Salesforce.
• Базовые знания HTML и принципов UI/UX — достаточно, чтобы проводить QA контента в продуктовых потоках без участия разработчика.
• Опыт работы с AI‑поддерживаемыми контент‑процессами (LLM‑ассистент при написании, QA переводов, масштабное переиспользование контента).

The Payoneer Ways of Working

Act as our customer’s partner on the inside Изучайте, что нужно клиенту, и создавайте то, что поможет ему продвинуться дальше.

Do it. Own it. Быть бесстрашно ответственным во всём, что мы делаем.

Continuously improve Всегда стремиться к более высокому стандарту, чем предыдущий.

Build each other up Помогать друг другу расти, как профессионалам, так и людям.

Если это звучит как бизнес, сообщество и миссия, в которой вы хотите участвовать, подайте заявку сегодня.

Мы привержены созданию разнообразного и инклюзивного рабочего места. Payoneer — работодатель, предоставляющий равные возможности, и все квалифицированные кандидаты получат рассмотрение независимо от расы, цвета кожи, происхождения, религии, пола, сексуальной ориентации, гендерной идентичности, национального происхождения, возраста, статуса инвалидности, статуса защищённого ветерана или любого другого признака, защищённого законом. Если вам требуется разумное приспособление на любом этапе процесса найма, пожалуйста, обратитесь к рекрутеру, отвечающему за эту роль, для внесения корректировок. Решения о предоставлении разумных приспособлений принимаются индивидуально.