AI-Native Pod Leader

Местоположение: Herzliya, Tel Aviv District, Israel Гибридный / Полный рабочий день

AI-Native Team Leader — это новый тип инженерного лидера в Payoneer: одновременно технический авторитет, наставник людей и создатель AI‑first решений. Вы будете руководить небольшим AI‑Pod, который полностью отвечает за свои задачи: от понимания бизнес‑потребности, через архитектуру и реализацию, до мониторинга в продакшене. Нет передач задач, нет тикетов, нет спецификаций, бросаемых через стену. Ваша команда строит с AI в качестве основного инструмента, быстро выпускает продукты и задаёт методологию работы R&D в дальнейшем.

• Руководить и развивать небольшой AI‑Pod из 3‑4 инженеров, с чётким фокусом на их технический рост, автономию и результаты доставки
• Осуществлять техническое руководство «руками»: писать код, проектировать, проводить ревью и выпускать вместе с командой
• Владеть полным циклом доставки: понимать бизнес‑проблему, определять решение, проектировать его, выпускать, мониторить — вам никто не передаёт спецификацию
• Непосредственно сотрудничать с Product, Design/UX, DevOps и бизнес‑стейкхолдерами для определения логики принятия решений, порогов риска и метрик успеха — строить возможности, а не функции
• Продвигать AI‑native разработку — Claude Code, Cursor и любые инструменты, дающие вашей команде наибольшее преимущество; построить за день то, что раньше занимало команду неделю
• Создавать инфраструктуру до выпуска — рамки оценки, мониторинг и наблюдаемость внедряются с первого дня, а не после первого инцидента
• Неcть ответственность за общий дизайн, архитектуру, качество кода и продакшн‑окружение всей команды
• Поднимать технический уровень — проводить дизайн‑ревью, продвигать лучшие практики инженерии и стремиться к постоянному улучшению качества кода и мастерства команды
• Определять методологию — это работа на ранней стадии в Payoneer; вы не наследуете готовый playbook, а пишете его сами

• 5+ лет опыта работы backend или full‑stack инженером с реальным продакшн‑опытом — вы видели, как системы работают в реальном мире, и исправляли поломки
• 2+ года руководства инженерными командами — вы развивали людей, обеспечивали доставку и знаете разницу между управлением и развитием инженеров
• Опыт выпуска продакшн AI‑систем — агентные архитектуры, оркестрация, многошаговые рабочие процессы, fallback и логика ошибок; вы мыслите в workflow, а не в конечных точках
• Реальная уверенность в работе с AI‑инструментами кодинга — не «знакомы», а действительно быстро работаете с ними
• Сильные инстинкты оценки — вы определяете метрики, создаёте тестовые наборы и не выпускаете, пока не сможете измерить; рамки оценки являются частью архитектуры, а не послеthought
• Комфорт в full‑stack разработке — вы переходите от prompt к RAG‑pipeline к оркестратору к backend и обратно; вы идёте туда, где лучшее решение
• Опыт и страсть к управлению и развитию людей — сильные мнения, но гибкие; вы создаёте пространство для разных точек зрения и помогаете окружающим расти
• Честный коммуникатор — вы раннее сигнализируете о проблемах, даёте прямую обратную связь и говорите то, что действительно думаете; опыт с лучшими практиками инженерии (code review, покрытие тестами, agile‑методологии)
• Уверенность, основанная на реальности — вы доверяете своим способностям, действуете при неполной информации, принимаете решение и несёте за него ответственность; когда ошибаетесь, корректируете и идёте дальше

• Опыт в финтехе или регулируемой среде — важно понимать, почему «возможно, нормально» недопустимо, когда речь идёт о деньгах
• Опыт работы с системами обмена сообщениями, такими как Kafka, RabbitMQ или SQS
• Опыт построения SaaS‑платформ в облачной микросервисной среде
• Опыт работы с фронтенд‑технологиями, такими как React или Angular

The Payoneer Ways of Working

Act as our customer’s partner on the inside Изучая их потребности и создавая то, что поможет им продвинуться дальше.

Do it. Own it. Бесстрашно отвечать за всё, что мы делаем.

Continuously improve Всегда стремиться к более высокому стандарту, чем наш предыдущий.

Build each other up Помогать друг другу расти, как профессионалам, так и людям.

Мы привержены обеспечению разнообразного и инклюзивного рабочего места. Payoneer — работодатель, предоставляющий равные возможности, и все квалифицированные соискатели получат рассмотрение независимо от расы, цвета кожи, происхождения, религии, пола, сексуальной ориентации, гендерной идентичности, национального происхождения, возраста, статуса инвалидности, защищённого статуса ветерана или любого другого признака, защищённого законом. Если вам требуется разумное приспособление на любом этапе процесса найма, пожалуйста, обратитесь к рекрутеру, отвечающему за эту роль, для внесения корректировок. Решения о запросах на разумные приспособления принимаются индивидуально.