Senior HR Business Partner (Product & Tech)

Мы ищем Senior HR Business Partner для поддержки команды OLX. Ваша миссия — сотрудничать с менеджерами и совместно с HR формировать повестку в области людей, согласованную с бизнес-целями функций, и обеспечивать поставку ценных решений, позволяющих этим бизнес-функциям добиваться успеха. Вы будете развивать стратегические партнерства с высшими руководителями по вопросам, связанным с персоналом, способствовать инновационным инициативам и формировать значимые бизнес-стратегии внутри организации. Вы будете выступать в роли доверенного советника для менеджеров, используя глубокое понимание бизнеса и опыт в HR, чтобы проактивно консультировать, наставлять и влиять на вопросы, связанные с персоналом. Вы станете частью динамичной и энергичной HR‑команды.

• Строить и поддерживать партнерские отношения с руководящей командой для создания бизнес- и ориентированной на данные повестки в области людей; особенно с 2 C‑Level лидерами, возглавляющими функции Tech & Product
• Консультировать лидеров по стратегиям роста персонала и инициативам, обеспечивая удержание и развитие сотрудников с высоким потенциалом, а также разрабатывать строгие подходы к проактивному выявлению и работе с менее эффективными сотрудниками;
• Отслеживать и измерять прогресс по повестке в области людей, выявлять тенденции, делиться рекомендациями и при необходимости вносить коррективы;
• Содействовать процессу планирования действий по вовлеченности сотрудников совместно с бизнес‑лидерами;
• Развивать глубокое понимание и знание ключевых талантов и работать с лидерами, чтобы обеспечить наличие соответствующих планов развития для этих сотрудников;
• Выявлять потребности в развитии талантов и сотрудничать с командой Talent для создания ценных решений, закрывающих пробелы;
• Понимать HR‑программы для эффективного их перевода и внедрения: обучать высших лидеров конкретным программам или процессам и наставлять их в понимании роли, которую они играют в достижении успешного результата, создавать и управлять графиками и необходимыми коммуникациями;
• Сотрудничать с лидерами и сотрудниками для решения сложных вопросов трудовых отношений.

• Степень бакалавра, предпочтительно в области управления персоналом или менеджмента;
• 7‑10 лет профессионального опыта в HR‑отделе международной компании, из которых минимум 4 года в роли HR Business Partner;
• Опыт взаимодействия с C‑Level стейкхолдерами, особенно в интеграции команды функционального лидерства в высокоэффективную структуру;
• Способность работать в команде, привыкший к взаимодействию с высшими стейкхолдерами и большими командами (+100 человек) в нескольких локациях;
• Демонстрация сильного бизнес‑чутья и ориентированного на данные мышления, умение анализировать цифры и аналитику для принятия решений;
• Готовность мыслить независимо, структурировано и гибко;
• Страсть, коммуникабельность и уверенность в HR, понимание потребностей бизнеса и умение слушать менеджеров и сотрудников;
• Талант к координации, командной работе, стратегическому мышлению и достижению результатов;
• Доказанный успех в наставничестве, обучении, консультировании и поддержке лидеров на разных уровнях;
• Твердое суждение, критическое мышление и способность балансировать интересы компании, менеджеров и сотрудников;
• Безупречная честность и уверенное присутствие для эффективного решения чувствительных вопросов сотрудников;
• Отличные устные и письменные навыки общения на английском языке.

• Уникальная возможность стать частью международной группы и одного из крупнейших интернет-брендов в мире, внося вклад в глобальный успех OLX.
• Весёлая и неформальная атмосфера, где выполнение задач и наслаждение процессом важнее правил и иерархий.
• Постоянные инвестиции в ваше развитие через тренинги и онлайн‑курсы.
• Сложный компенсационный пакет (годовой бонус по результатам работы, медицинская страховка, гибкие льготы).
• Работа в гибридном режиме — три дня в неделю из офиса.

Разнообразие, равенство и инклюзия в OLX

OLX ценит разнообразие и приветствует соискателей всех рас, этнических групп, людей с ограниченными возможностями, возрастов, гендеров, сексуальных ориентаций, религий, происхождений и опыта. Если эта роль вас вдохновляет, мы приглашаем вас подать заявку, даже если вы не соответствуете всем требованиям — вы можете быть именно тем, кто нам нужен для этой или других возможностей!