Talent Sourcer

Мы ищем проактивного и ориентированного на бизнес Talent Sourcer для поддержки продолжающегося роста нашей команды. В этой роли вы будете сосредоточены на построении сильных кадровых пайплайнов для текущих и будущих вакансий в технических, бизнес, креативных и руководящих функциях. Вы будете тесно сотрудничать с Recruiters и Hiring Managers, чтобы понять потребности в найме, определить соответствующие рынки талантов и разработать эффективные стратегии поиска. Идеальный кандидат сочетает сильные практические навыки поиска с проактивным мышлением, структурированным подходом к исследованию и способностью самостоятельно находить и привлекать высококвалифицированных кандидатов, включая пассивные таланты для нишевых и трудно заполняемых позиций.

• Создавать сильные кадровые пайплайны для текущих и будущих вакансий.
• Искать и привлекать пассивных кандидатов через соответствующие каналы.
• Проводить картирование рынка и определять целевые компании и кадровые пуулы.
• Сотрудничать с Recruiters и Hiring Managers для понимания потребностей в найме.
• Разрабатывать и улучшать персонализированные подходы к outreach.
• Отслеживать метрики поиска и постоянно повышать эффективность поиска.
• Поддерживать данные о кандидатах и пайплайны в актуальном состоянии в ATS.

• 1+ лет опыта в Talent Sourcing, предпочтительно в продуктовой или технологической компании.
• Сильный практический опыт прямого поиска через LinkedIn, Djinni, доски объявлений, профессиональные сообщества, рефералы и другие релевантные каналы.
• Опыт поиска пассивных кандидатов и построения кадровых пайплайнов для нишевых и трудно заполняемых ролей.
• Сильные навыки исследования кандидатов, картирования рынка и идентификации талантов.
• Опыт работы с несколькими ролями и приоритетами одновременно.
• Сильные коммуникативные навыки и способность эффективно сотрудничать с Recruiters и Hiring Managers.
• Аналитический и ориентированный на данные подход: умение отслеживать метрики поиска и выявлять возможности для повышения эффективности.
• Способность работать в быстро меняющейся среде и быстро адаптировать стратегии поиска в зависимости от потребностей в найме.
• Владение английским языком — Intermediate+

• Проживание в Украине.
• Опыт проведения международных поисков и работы с кандидатами из разных рынков.
• Сильный опыт использования AI‑инструментов для поиска.

• Политика отпуска — неограниченное количество дней Out of office
• Удалённая или гибридная работа. Выбор за вами!
• Компенсации за оздоровление
• Компенсация за услуги психологов
• Компенсация за языковые курсы
• Компенсация за коворкинг
• Медицинская страховка
• 100 % компенсация больничного
• Корпоративные мероприятия и выездные встречи (Испания, Италия, Польша, Португалия и другие)
• Мерч
• Подарки к особым случаям