WorkListВойтиОформить подписку
CR

Talent Acquisition Specialist

Creatio · Low-code/no-code CRM SaaS
Откликнуться на сайте компании ↗

О вакансии

Откуда можно работать
Удалённо, находясь в Украине
из текста вакансии
Английский
C1
из текста вакансии
Уровень
Junior
стаж из описания: «2+ years»
Даты
Опубликована 29.09 · видим у компании с 29.09 · проверена 02.11
дата публикации от работодателя
Почему в каталоге:Основана выходцами из Восточной Европы, Кавказа и Центральной АзииПодробнее о компании →

Описание переведено машинно с английского.

Суть роли

Кого мы ищем: Присоединяйтесь к нашей глобальной команде Talent Acquisition в роли Talent Acquisition Specialist с сильным фокусом на подбор старших продажных специалистов. Вы будете отвечать за привлечение и найм топ‑коммерческих талантов, от Enterprise Account Executives до руководителей продаж уровня VP, а также тесно сотрудничать со старшими лидерами продаж по всей глобальной организации. Поскольку вы будете работать с командами и кандидатами в разных часовых поясах, эта роль требует гибкости в графике работы, с большим количеством звонков и интервью в утренние часы. Роль базируется в Украине или Польше.

Что предстоит делать

Управление полным циклом подбора, от поиска и скрининга до интервью, предложений и закрытия вакансий. Самостоятельный подбор старших продажных ролей, от Enterprise Account Executives до позиций уровня VP. Формирование и поддержание сильных пайплайнов высокоэффективных продажных и коммерческих талантов в нескольких рынках. Тесное сотрудничество со старшими лидерами продаж для определения профилей найма, критериев отбора и стратегий подбора. Проактивный поиск и привлечение пассивных кандидатов через LinkedIn, нетворкинг, рекомендации и другие каналы поиска. Обеспечение сильного опыта кандидатов, особенно при работе с талантами высшего уровня. Отслеживание данных по подбору и предоставление видимости пайплайнов, рыночных инсайтов и прогресса найма. Выявление возможностей для улучшения подходов к поиску и процессов подбора.

Требования

2+ лет опыта полного цикла Talent Acquisition с сильным фокусом на подбор продаж и коммерческих позиций. Доказанный опыт подбора Enterprise Account Executives и старших продажных профессионалов; предпочтительно наличие опыта поиска Director или VP‑уровня. Сильные навыки поиска и хэдхантинга, опыт привлечения пассивных кандидатов высшего уровня. Опыт найма в международных рынках. Способность эффективно сотрудничать со старшими лидерами продаж и выступать в роли надёжного партнёра по подбору. Гибкость в рабочем времени, включая готовность к звонкам и интервью в утренние часы. Практический опыт работы с ATS, LinkedIn Recruiter и другими инструментами поиска. Отличные навыки коммуникации, переговоров и управления заинтересованными сторонами. Полное профессиональное владение английским языком.

Будет плюсом

Опыт работы в быстрорастущей, динамичной среде

Условия и бенефиты

Рост и развитие: Чёткие карьерные пути, возможности наставничества и доступ к непрерывному обучению, помогающему раскрыть ваш полный потенциал. Гибкость и благополучие: Мы предоставляем гибкие условия работы и инициативы, позволяющие эффективно управлять расписанием, оставаться продуктивным и процветать как в личной, так и в профессиональной сфере. Признание и влияние: Культура, отмечающая достижения, ценящая ваши идеи и дающая возможность вносить реальный вклад с первого дня. Инновационная культура: Будьте частью компании, которая принимает новые идеи, современные технологии и смелое мышление, чтобы оставаться впереди. Пакет льгот и вознаграждений: Мы предлагаем конкурентоспособную компенсацию и льготы, разработанные для поддержки вас и вашей семьи. Наш подход к вознаграждениям выходит за рамки зарплаты, признавая ваш вклад и приверженность. Точный пакет может варьироваться в зависимости от страны проживания и типа занятости.

Навыки

full-cycle Talent Acquisitionsales recruitmentEnterprise Account ExecutivesVP-levelLinkedInATSLinkedIn Recruitersourcinghead huntingnegotiationstakeholder management

Подходите ли вы под эту вакансию

Сверка вакансии с резюме доступна тем, кто вошел. Войти