Nebius ищет специалиста, ориентированного на работу с сообществом, в нашу глобальную стартап-команду на позицию Startup Community Manager.
В этой роли вы будете руководить вовлечением и активацией сообщества в венчурной экосистеме Nebius, разрабатывая программы, которые объединяют инвесторов, основателей и перспективные ИИ-стартапы. Ваша задача — выстраивать отношения с командами VC-платформ и сообществ и совместно с командой VC Alliances в Nebius активировать приоритетные венчурные партнёрства с помощью содержательных программ и работы с портфелями фондов.
Вы будете отвечать за взаимодействие с партнёрами, разработку тщательно подобранных программ и объединение подходящего состава инвесторов и основателей из портфелей на камерных ужинах, круглых столах и других форматах, которые создают ценность для более широкой стартап-экосистемы. Эта роль находится на стыке развития стартап-сообщества, партнёрств в экосистеме и активации программ; вы будете тесно работать с внутренними командами, чтобы расширять охват Nebius среди перспективных ИИ-компаний.
Эта позиция базируется в районе залива Сан-Франциско (San Francisco Bay Area). Наш офис в Сан-Франциско доступен для совместной работы, но регулярное присутствие в офисе не требуется.
Руководство вовлечением сообщества и активацией экосистемы
- Выстраивать и поддерживать отношения с командами VC-платформ и сообществ, чтобы находить возможности для работы с портфелями и совместных программ.
- Работать вместе с командой VC Alliances в Nebius, чтобы активировать приоритетные венчурные отношения с помощью целевых инициатив в сообществе.
- Разработать повторяемую модель взаимодействия, которая укрепляет связи Nebius с основателями, поддерживаемыми венчурными фондами, и со стартап-сообществами.
Руководство программами для сообщества и активациями в экосистеме
- Разрабатывать и проводить тщательно подобранные программы, включая ужины для основателей, круглые столы для инвесторов и встречи портфельных компаний, совместно с партнёрами венчурной экосистемы.
- Отвечать за разработку программ от начала до конца, включая координацию с партнёрами, поиск аудитории, стратегию приглашений, проведение и последующую работу.
- Создавать высокоценные мероприятия, которые объединяют подходящий состав инвесторов и портфельных компаний и отвечают потребностям стартап-экосистемы.
Развитие работы с портфелями и роста стартап-экосистемы
- Находить и привлекать перспективные стартапы, поддерживаемые венчурными фондами, которые соответствуют приоритетным отраслям и профилям клиентов Nebius.
- Сотрудничать с командами Venture ecosystem и Sales, чтобы организовывать знакомства с портфельными компаниями и поддерживать постоянное взаимодействие с основателями.
- Выявлять возникающие возможности среди стартапов и инсайты об экосистеме, чтобы использовать их в более широкой стартап-стратегии Nebius.
Измерение влияния на сообщество
- Отслеживать и отражать в отчётах вовлечённость партнёров сообщества, участие портфельных компаний, результативность программ и влияние на стартап-воронку.
- Использовать обратную связь от партнёров и инсайты о вовлечённости, чтобы постоянно улучшать программы и усиливать активацию сообщества.
Мы ожидаем, что у вас есть
- 3–5+ лет опыта в развитии стартап-экосистемы, построении сообществ, стратегических партнёрствах или организации программ мероприятий.
- Опыт работы с командами венчурных платформ, основателями стартапов или сообществами стартапов, поддерживаемых венчурными фондами, желательно в сфере ИИ или корпоративных технологий.
- Подтверждённое умение выстраивать отношения и управлять ими через проактивный аутрич и постоянное взаимодействие.
- Опыт разработки и проведения тщательно подобранных программ для основателей, инвесторов или руководителей.
- Сильные навыки развития аудитории, управления отношениями и организации.
- Умение работать самостоятельно в быстро меняющейся кросс-функциональной среде.
- Живой интерес к ИИ, новым технологиям и экосистеме венчурного капитала.
Будет дополнительным плюсом, если у вас есть
- Существующие связи с командами VC-платформ и сообществами основателей стартапов в районе залива Сан-Франциско (Bay Area).
- Опыт управления работой с портфелями венчурных фондов или программами сообщества, ориентированными на инвесторов.
- Подтверждённый опыт превращения взаимодействия в экосистеме в значимые отношения со стартапами и бизнес-возможности.
- Знакомство с инфраструктурой ИИ, облачными вычислениями или инструментами для разработчиков.
Основные льготы для сотрудников в США: #LI-LG1
- Медицинская страховка: 100% медицинского, стоматологического страхования и страхования зрения для сотрудников и их семей оплачивается компанией.
- План 401(k): софинансирование со стороны компании до 4% с немедленным правом собственности (immediate vesting).
- Отпуск по уходу за ребёнком: 20 недель с оплатой для основных опекунов, 12 недель для вторых опекунов.
- Компенсация удалённой работы: до $85 в месяц на мобильную связь и интернет.
- Страхование на случай нетрудоспособности и жизни: краткосрочное, долгосрочное страхование и страхование жизни оплачиваются компанией.
Прозрачность оплаты
Мы предлагаем конкурентные пакеты вознаграждения и льгот. Фактическое вознаграждение определяется на основе факторов, связанных с должностью, включая опыт, навыки, квалификацию, уровень, на который принимается кандидат, и географическое расположение, в соответствии с применимым законодательством.
Диапазон базового вознаграждения
$140,000—$170,000 USD
Льготы и бонусы:
- Конкурентное вознаграждение
- Возможности карьерного роста и обучения
- Гибкость и самостоятельность
- Культура сотрудничества и инноваций
- Возможность работать над значимыми проектами в сфере ИИ
- Международная среда и талантливые команды
Каково это — работать в Nebius:
Высокий темп - Смелое мышление - Постоянный рост - Значимое влияние - Доверие и реальная ответственность - Возможность формировать будущее ИИ
Заявление о равных возможностях:
Nebius — работодатель равных возможностей. Мы стремимся создавать инклюзивное и разнообразное рабочее место и обеспечивать равные возможности трудоустройства во всех аспектах занятости. Мы не допускаем дискриминации по признаку расы, цвета кожи, религии, пола (включая беременность), национального происхождения, происхождения предков, возраста, инвалидности, генетической информации, семейного положения, статуса ветерана, сексуальной ориентации, гендерной идентичности или её выражения, а также любого другого признака, защищённого применимым законодательством.