Payroll Systems Specialist

Payroll Systems Specialist внедряет и совершенствует системы, обеспечивающие глобальный расчёт заработной платы. В рамках роли вы координируете внедрения в новых странах и внутренние миграции систем расчёта заработной платы и учёта рабочего времени (T&A), разрабатываете интеграции и автоматизацию, а также участвуете в выборе и внедрении технологических решений для команды. Эта роль связывает команду Payroll, People-системы, Finance и технологических партнёров.

• Участвовать в планировании и реализации внедрений payroll-систем в новых странах и миграций для уже существующих payroll-процессов.

• Преобразовывать требования к расчёту заработной платы и комплаенсу в конфигурацию, маппинг данных, рабочие процессы и требования к контролю.

• Координировать подготовку и валидацию данных, приёмочное тестирование пользователями (UAT), переход на новую систему (cutover) и стабилизацию после запуска.

• Проектировать и поддерживать интеграции между командами/системами payroll, HR и Finance с использованием защищённых файлов, API или middleware.

• Управлять дефектами системы, эскалациями к вендорам, влиянием релизов и приоритизированной дорожной картой payroll-систем.

• Поддерживать проверки качества данных, контроль доступа, документацию изменений и подтверждающие материалы, необходимые для процессов, готовых к аудиту.

• Находить и реализовывать возможности автоматизации, которые сокращают ручную работу, улучшают контроль и делают операции по расчёту заработной платы более масштабируемыми.

• Участвовать в оценке и внедрении сторонних систем, включая требования, тестирование и передачу в эксплуатацию.

• Создавать системную документацию и обучающие материалы для пользователей.

• Использовать существующие системы, инструменты и AI для разработки самостоятельных процессных рабочих потоков.

Обязательные требования:

• 5 лет и более опыта работы с payroll-системами, payroll-технологиями или внедрением payroll.

• Глубокое понимание сквозных процессов расчёта заработной платы и данных, необходимых для расчёта заработной платы в нескольких странах.

• Опыт работы с требованиями, конфигурацией, миграцией данных, тестированием, cutover и поддержкой после запуска.

• Практические знания системных интеграций, включая API, защищённые файловые интерфейсы и маппинг данных.

• Умение управлять несколькими рабочими потоками, вендорами, зависимостями и сроками поставки.

• Сильные аналитические навыки и навыки работы с электронными таблицами, а также аккуратное обращение с конфиденциальными данными сотрудников.

• Чёткая коммуникация со специалистами по расчёту заработной платы, командами People, Finance, инженерами и внешними поставщиками.

Предпочтительная квалификация:

• Практический опыт внедрения или миграции payroll-систем.

• Опыт работы с интеграциями HRIS и ERP, бухгалтерскими интерфейсами payroll или средствами управления идентификацией и доступом.

• Базовые знания SQL, опыт диагностики проблем с API или опыт low-code автоматизации.

• Конкурентная компенсация

• Карьерный рост и возможности для обучения

• Гибкость и самостоятельность

• Культура сотрудничества и инноваций

• Возможность работать над значимыми AI-проектами

• Международная среда и талантливые команды

Nebius является работодателем равных возможностей. Мы стремимся создавать инклюзивную и разнообразную рабочую среду и обеспечивать равные возможности трудоустройства во всех аспектах занятости. Мы не допускаем дискриминации по признаку расы, цвета кожи, религии, пола (включая беременность), национального происхождения, родословной, возраста, инвалидности, генетической информации, семейного положения, статуса ветерана, сексуальной ориентации, гендерной идентичности или её выражения, а также по любому другому признаку, защищённому применимым законодательством.