Payroll Service Lead India

India Payroll Service Lead контролирует сквозные операции по начислению заработной платы, обеспечивая точные и своевременные выплаты и 100 % соответствие индийскому трудовому законодательству, включая PF, ESI, PT и TDS. Ключевые обязанности включают управление налоговыми декларациями, обработку запросов сотрудников, проведение аудитов и управление поставщиками или программными системами по начислению заработной платы, такими как SAP или ADP. В качестве руководителя отдела начисления заработной платы вы будете контролировать все аспекты обработки зарплат, обеспечивая точность, соответствие требованиям и своевременные выплаты сотрудникам нашей организации. Вы также будете сотрудничать с различными отделами для сбора и проверки данных о заработной плате, разрешения несоответствий и предоставления исключительного сервиса нашим сотрудникам. Вы будете руководить командой из 2‑3 человек и будете подчиняться Payroll Manager, India.

• Контроль и управление сквозным процессом начисления заработной платы, включая расчёт зарплат, вычеты и администрирование льгот, таких как фонд обеспечения, выслуга лет, пенсионные накопления и т.д.
• Подготовка отчётов по начислению заработной платы, включая налоговые декларации и заполнение фондов обеспечения.
• Проведение регулярных аудитов заработной платы и обеспечение соответствия индийскому трудовому законодательству, налоговым нормативам и статутным требованиям.
• Сотрудничество с различными отделами, налоговым и финансовым отделами для бесшовной интеграции данных о заработной плате и сотрудниках.
• Обработка данных о новых сотрудниках, увольнениях, повышениях и других изменениях статуса сотрудников в системе начисления заработной платы для обеспечения точности и устранения несоответствий.
• Обеспечение точности и соответствия применимым законам, нормативам и корпоративным политикам при обработке заработной платы.
• Администрирование и поддержка систем начисления заработной платы, обеспечение целостности данных и внедрение обновлений и улучшений системы.
• Сотрудничество с HR, финансовым и другими отделами для сбора и проверки информации о заработной плате, такой как новые сотрудники, увольнения, повышения и изменения зарплат.
• Мониторинг и устранение несоответствий в начислении заработной платы, оперативное и точное расследование и решение проблем.
• Формирование отчётов по начислению заработной платы, включая налоговые декларации, вычеты льгот и другие требуемые отчёты, обеспечение соответствия нормативным требованиям.
• Обработка запросов и вопросов сотрудников, связанных с начислением заработной платы, предоставление исключительного обслуживания и поддержки.
• Сохранение конфиденциальности и стандартов безопасности данных для всей информации, связанной с начислением заработной платы.
• Отслеживание изменений в нормативных актах по начислению заработной платы, индийском налоговом законодательстве и отраслевых тенденциях, внедрение необходимых изменений для обеспечения соответствия и лучших практик.
• Руководство проектами по улучшению и техническим внедрениям.

• Степень бакалавра или MBA в области бухгалтерского учёта, финансов, управления персоналом или смежной области.
• 14‑16 лет опыта в управлении начислением заработной платы и опыте в налоговой сфере.
• Должен иметь опыт начисления заработной платы более чем для 6000+ сотрудников в Индии.
• Управление командой более 5 человек, управление эффективностью, опыт аудита обязателен.
• Глубокие знания процессов начисления заработной платы, трудового законодательства, налогообложения и статутного соответствия в Индии.
• Опыт проведения аудитов, проверок и оценок соответствия начисления заработной платы.
• Владение программным обеспечением и системами начисления заработной платы, такими как SAP и ADP, с опытом внедрения и управления этими системами.
• Отличное понимание финансовых принципов и способность согласовывать начисление заработной платы с финансовыми записями.
• Высокая внимательность к деталям и точность при работе с комплексными данными расчёта заработной платы.
• Хорошие организационные навыки и умение управлять временем для соблюдения строгих сроков начисления заработной платы и работы с несколькими приоритетами.
• Исключительные коммуникативные и межличностные навыки, способность эффективно взаимодействовать с сотрудниками на всех уровнях организации.
• Высокий уровень честности и способность работать с конфиденциальной информацией.
• Владение приложениями Microsoft Office, в частности Excel.
• Управление командой, управление эффективностью команды, управление проектами.

• Степень бакалавра или эквивалент с соответствующей профессиональной сертификацией в управлении начислением заработной платы, такой как Certified Payroll Professional (CPP).
• Знание многогосударственной обработки начисления заработной платы и индийских налоговых нормативов, включая TDS, GST и положения подоходного налога.
• Знакомство с аспектами индийского трудового законодательства, связанными с начислением заработной платы, такими как закон о фонде обеспечения сотрудников (EPF), закон о страховании сотрудников (ESI) и закон о профессиональном налоге.
• Знакомство с HRIS (Human Resources Information Systems) и системами учёта рабочего времени и посещаемости.
• Глубокое понимание бухгалтерских принципов и практик, связанных с начислением заработной платы.
• Способность адаптироваться к изменяющимся нормативам по начислению заработной платы и внедрять необходимые обновления.

Не требуется командировок в рамках этой роли Помощь при переезде:

Эта роль не имеет права на релокацию Тип удалённой работы:

Эта позиция представляет собой гибридный формат работы в офисе/удалённо Мы являемся работодателем, предоставляющим равные возможности. Мы не дискриминируем по признакам защищённых характеристик, таким как раса, религия, цвет кожи, пол, национальное происхождение, сексуальная ориентация, статус ветерана или статус инвалидности. Лица с потребностью в доступности могут запросить корректировку/адаптацию, связанную с процессом найма в bp (например, доступ к заявке на работу, прохождение обязательных оценок, участие в телефонных скринингах или интервью и т.д.).