Nebius ищет Communications Designer, Developer Experience, который войдёт в команду Design и будет работать в составе DevRel. В Nebius мы считаем, что то, какие платформы победят, решают те, кто на них строит. AI-инженеры, разработчики агентов, ML-инженеры и команды, занимающиеся инференсом, выбирают, на чём строить, задолго до того, как это становится решением о закупке, — и мы хотим заслужить этот выбор заранее, пока они ещё выбирают модели, инференс и инструменты. Эта роль — о том, чтобы сделать Nebius брендом, который эти разработчики узнают, уважают и о котором рассказывают другим.
Основные льготы для сотрудников в США:
- Медицинская страховка: 100% оплачиваемое компанией медицинское, стоматологическое страхование и страхование зрения для сотрудников и их семей.
- План 401(k): софинансирование компанией до 4% с немедленным правом собственности на взносы.
- Отпуск по уходу за ребёнком: 20 недель оплачиваемого отпуска для основных опекунов, 12 недель для вторых опекунов.
- Компенсация расходов на удалённую работу: до $85 в месяц на мобильную связь и интернет.
- Страхование на случай нетрудоспособности и страхование жизни: оплачиваемое компанией краткосрочное и долгосрочное страхование, а также страхование жизни.
Прозрачность оплаты
Мы предлагаем конкурентные условия оплаты и льгот. Фактическая компенсация определяется с учётом факторов, связанных с должностью, включая опыт, навыки, квалификацию, уровень, на котором нанимается кандидат, и географическое положение, в соответствии с применимым законодательством.
Диапазон базовой компенсации
$150,000—$187,500 USD
Льготы и преимущества:
- Возможности карьерного роста и обучения
- Гибкость и самостоятельность
- Культура сотрудничества и инноваций
- Возможность работать над значимыми AI-проектами
- Международная среда и талантливые команды
Каково работать в Nebius:
Быстрый темп - Смелое мышление - Постоянный рост - Значимый результат - Доверие и реальная ответственность - Возможность формировать будущее AI
Заявление о равных возможностях:
Nebius — работодатель равных возможностей. Мы стремимся создавать инклюзивную и разнообразную рабочую среду и обеспечивать равные возможности трудоустройства во всех аспектах занятости. Мы не допускаем дискриминации по признаку расы, цвета кожи, религии, пола (включая беременность), национального происхождения, происхождения предков, возраста, инвалидности, генетической информации, семейного положения, статуса ветерана, сексуальной ориентации, гендерной идентичности или самовыражения, а также любого другого признака, защищённого применимым законодательством.