Business Operations Team Lead

Business Operations Team Lead — это руководящая роль с практическим участием в работе: она сочетает управление людьми с непосредственной ответственностью за активности и процессы Business Operations и их выполнение.

В обязанности входит руководство командой Operations Specialists и её развитие, обеспечение высоких операционных показателей и эффективного, масштабируемого выполнения процессов на всём цикле purchase-to-pay (P2P).

Тесно работая с Procurement, Finance, Accounts Payable, Legal, Accounting, Treasury, Logistics и другими заинтересованными сторонами, Team Lead улучшает процессы, решает кросс-функциональные задачи, поддерживает внедрение новых возможностей и способов работы и помогает обеспечить, чтобы Business Operations могли эффективно поддерживать организацию по мере её роста.

• Руководить командой Business Operations, развивать её и проводить коучинг: ставить чёткие ожидания, регулярно давать обратную связь, управлять результативностью и поддерживать профессиональный рост каждого сотрудника.

• Сохранять активную практическую роль в работе Business Operations, включая ведение закреплённых PR, запросов и тикетов, а также поддерживать сложные случаи и операционные эскалации на всём цикле P2P наряду с обязанностями по руководству командой.

• Отвечать за процессы и операционные стандарты Business Operations и постоянно их улучшать, обеспечивая эффективное, единообразное и масштабируемое выполнение в команде.

• Обеспечивать операционную результативность и качество: управлять приоритетами и нагрузкой команды, отслеживать ключевые метрики, выявлять тенденции и пробелы и принимать меры для улучшения результатов.

• Сотрудничать с Procurement, Finance, AP, Legal, Accounting, Treasury и другими заинтересованными сторонами для решения кросс-функциональных вопросов и операционных проблем.

• Выявлять повторяющиеся проблемы, пробелы в процессах и неэффективность и обеспечивать практические улучшения от выявления до внедрения.

• Руководить проектированием, тестированием, внедрением и освоением новых рабочих процессов, систем, автоматизации и операционных возможностей и участвовать в этом.

• Обеспечивать соответствие процессов и их выполнения внутренним политикам, контролям и требованиям бизнеса.

• Руководить кросс-функциональными проектами и инициативами, повышающими эффективность, качество, контроль и масштабируемость, и участвовать в них.

• 5+ лет опыта в Business Operations, Procurement Operations, Finance Operations, P2P или в смежной операционной роли, а также глубокое понимание сквозных процессов закупок и purchase-to-pay.

• Подтверждённый опыт руководства членами команды и их развития — в рамках формального управления людьми или роли тимлида.

• Опыт управления кросс-функциональными процессами и работы с заинтересованными сторонами из Procurement, Finance, AP, Legal, Accounting и других бизнес-функций.

• Подтверждённый опыт выявления пробелов в процессах, решения сложных операционных проблем и доведения улучшений до внедрения.

• Сильные аналитические навыки и навыки решения проблем, умение использовать данные и операционную аналитику для поддержки принятия решений.

• Сильные навыки работы с заинтересованными сторонами и коммуникации, умение влиять на команды и добиваться согласованности между ними.

• Опыт работы с ERP-системами, системами для закупок, финансов или управления рабочими процессами.

• Свободный английский.

• Опыт работы в глобальной и быстро масштабирующейся организации.

Преимущества и бонусы:

• Конкурентная компенсация

• Карьерный рост и возможности для обучения

• Гибкость и самостоятельность

• Культура сотрудничества и инноваций

• Возможность работать над значимыми проектами в области ИИ

• Международная среда и талантливые команды

Заявление о равных возможностях:

Nebius — работодатель, предоставляющий равные возможности. Мы стремимся создавать инклюзивную и разнообразную рабочую среду и обеспечивать равные возможности трудоустройства во всех аспектах занятости. Мы не допускаем дискриминации по признаку расы, цвета кожи, религии, пола (включая беременность), национального происхождения, родословной, возраста, инвалидности, генетической информации, семейного положения, статуса ветерана, сексуальной ориентации, гендерной идентичности или её выражения, а также по любому другому признаку, защищённому применимым законодательством.

Кандидаты должны иметь право работать в стране, в которой они подают заявку, и обязаны предоставить подтверждение права на трудоустройство как условие приёма на работу.