Position 3E

Мы ищем HR Business Partner, который присоединится к нашей команде HR в США и будет тесно работать с бизнес‑лидерами в качестве стратегического партнёра, встроенного в наши бизнес‑единицы.

Вы будете частью распределённой глобальной команды HR, тесно сотрудничая с коллегами из США, Великобритании, Кипра и других стран. Эта роль требует сильного межфункционального и межкультурного взаимодействия, а также способности выстраивать эффективные партнёрства в разных географических регионах и часовых поясах.

Роль будет сосредоточена на достижении бизнес‑результатов через дизайн организации, управление талантами, планирование рабочей силы и эффективность руководства — а не на ежедневных HR‑процессах.

Вы поможете лидерам формировать высокоэффективные команды, принимать продуманные решения в области персонала и обеспечите, чтобы работа их отделов соответствовала более широким целям компании.

• 4+ лет опыта работы в качестве HR Business Partner или аналогичной стратегической HR‑роли.
• Опыт в дизайне организации, планировании преемственности и циклах управления эффективностью.
• Сильные навыки коучинга для старших менеджеров и руководителей отделов, включая сложные/эскалированные случаи трудовых отношений.
• Умение использовать данные/аналитику о людях для получения инсайтов о рабочей силе.
• Опыт руководства или поддержки организационных изменений.
• Знакомство с инструментами ИИ для HR‑анализа и процессов.
• Сильные навыки управления заинтересованными сторонами, способность быстро завоевывать доверие на всех уровнях.