Healthcare Recruiter – U.S. Provider Recruitment (Remote, Philippines)

Это полностью удалённая позиция, базирующаяся на Филиппинах, с рабочим графиком, согласованным с восточным временем США (EST 8 AM – 5 PM). В качестве Talent Acquisition Specialist вы будете отвечать за весь цикл найма, от поиска до предложения, для клинических и операционных команд, которые обеспечивают рост MEDvidi в Соединённых Штатах. Ваша работа напрямую формирует как качество, так и соответствие требованиям каждого нашего найма.

• Поиск, отбор и интервьюирование кандидатов на позиции с высоким объёмом и специализированные роли.
• Тесное сотрудничество с менеджерами по найму для понимания бизнес‑потребностей и приоритетов найма.
• Оценка кандидатов в соответствии с нормативными и комплаенс‑требованиями.
• Разработка и поддержка кадровых резервов на рынке здравоохранения США.
• Поддержание точности ATS, размещение вакансий и отслеживание метрик рекрутинга.
• Отслеживание рыночных тенденций и согласование стратегий найма с ожиданиями руководства.
• Поддержка инициатив по бренду работодателя для привлечения топ‑клинических талантов.
• Обеспечение бесшовного и профессионального опыта кандидатов.

• 3+ лет опыта в Talent Acquisition, включая работу на компании, базирующиеся в США.
• Доказанная экспертиза в поиске и оценке кандидатов.
• Опыт найма в больших объёмах.
• Глубокое понимание систем ATS и рекрутинговых инструментов.
• Отличные навыки коммуникации и управления заинтересованными сторонами.
• Сильные организационные способности и навыки тайм‑менеджмента.
• Безупречный письменный и устный английский (обязательно).
• Возможность работать полный день в соответствии с часами восточного времени США (EST) (требуется); полностью удалённо, предпочтительно из Европы.

• Опыт рекрутинга в сфере здравоохранения.
• Опыт найма 1099 и W2 медицинских специалистов.
• Знакомство с процессами DEA/лицензирования в разных штатах.

• Среда с высоким воздействием: возможность внести вклад в продуктовую компанию в сфере медицинских технологий.
• Рост и компенсация: чёткие возможности карьерного роста и конкурентный пакет вознаграждения.
• Remote‑first: полностью удалённое долгосрочное сотрудничество по модели B2B.
• Здоровье и благополучие: медицинская страховка после испытательного периода, а также компенсация за спорт и оздоровление.
• Профессиональное развитие: чёткие возможности роста, включая персональные уроки английского через Preply.
• Отпуск: 19 оплачиваемых дней отпуска в год, 4 дополнительных дня оздоровления каждый год и оплаченный больничный за первые 5 рабочих дней.
• Культура: продуманные подарки к важным жизненным событиям и офлайн‑корпоративные мероприятия.
• MEDvidi является работодателем, предоставляющим равные возможности. Мы ценим разнообразие и привержены созданию инклюзивной среды для всех сотрудников и подрядчиков. Все квалифицированные соискатели получат рассмотрение без учёта расы, цвета кожи, религии, пола, сексуальной ориентации, гендерной идентичности, национального происхождения, инвалидности или статуса ветерана.